Habilidades Directivas

CLASIFICASION DE HABILIDADES DIRECTIVAS
AUTOR: MARCOS EMMANUEL AZABAY PASTOR.
Para poder comenzar con el desarrollo de este ensayo, tenemos que conocer los conceptos básicos que son de los queparte esta materia,
empesaremos por dar nuestra propia definision de lo que es una habilida.  las habilidades directivas son destrezas con las que contamos los seres humanos, algunos autores nos dan supunto de vista y nos dicen que algunas personas pueden poseer tres tipos de habilidades que nos las define como las siguientes: en primer lugar tenemos la técnica como capacidad de utilizarherramientas, procedimientos, técnicas para así poder efectuar la mecánica de trabajo. En segundo lugar tenemos la humana que es la capacidad de trabajar con otras personas o individuos y poder entenderlos ymotivarlos. Y por ultimo tenemos la destreza conceptual, que nos dice que es la capacidad intelectual de coordinar e integrar todos los   de la organización como un todo. Lo cual yo las considero quesi cada uno de nosotros posee estas tres habilidades ya mensionada se nos fasilitaria la realizasion de muchas tareas como mensionar una de ella la de saber trabajar en equipo saber intercabiaralgunas ideas con los de mas personas de tu lugar de trabajo sin que te cueste ningún problema por los tanto podemos encontrar algunas mas habilidades como por ejemplo podemos encontrar las habilidadespersonales que adentro de estas habilidades personales podremos encontrar por ejemplo la capacidad de delegar tareas, ser capaz de trabajar en equipo y prestar atención a lo que otros tienen que decir,ser capaz de expresarse correctamente, y ser capaz de tomar decisiones asumiendo la responsabilidad correspondiente por ellas. Todas estas habilidades personales podrían ser necesarias en diferentespuntos de la tarea de un gestor, y es muy importante que el mismo se evalúe a sí mismo con respecto a ellas de forma tal de ser consciente de cuales son sus habilidades mas fuertes al igual que...