Habilidades Directivas
Páginas: 14 (3271 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2011
LUIS PUCHOL M.a José Martín - Antonio Núñez Carlos Ongallo - Isabel Puchol Guillermo Sánchez
EL LIBRO DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
3.a edición
Dibujos de Carlos Ongallo
LOS AUTORES
Luis Puchol, Profesor Propio Ordinario (Catedrático) de Recursos Humanos en la Universidad Pontificia Comillas, y Socio Fundador de Puchol y Asociados, Consultores en RR HH S.L. Profesor Visitantede las Universidades de Vigo, Instituto Tecnológico de Monterrey (México) e Instituto de Salud Carlos III. Autor del libros, conferenciante, articulista, formador de directivos, coach y consultor de empresa.
Antonio Núñez es Licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación, Diplomado en Psicología Clínica, Industrial, Pedagógica y Militar y Máster en Dirección y Desarrollo de losRecursos Humanos. Su Tesis Doctoral en Psicología trató sobre la Vulnerabilidad y Resistencia al Estrés. Profesor de la Universidad Comillas (ICADE) desde 1983 en las áreas de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos, actualmente es Director del Departamento de Gestión Empresarial. Consultor de empresa, articulista en temas de Psicología, miembro de AEDIPE, AESPAT, AFYDE y APA.
Carlos Ongalloes doctor en Ciencias Económicas y Empresariales (ICADE). Tras su paso por AVON España, ha trabajado como consultor para diversas organizaciones y es profesor invitado en las Universidades de Comillas, Nebrija, Rey Juan Carlos, UNED y Utah Valley (Estados Unidos), dentro del área de Gestión de Personas y Management. Autor de 10 libros, en la actualidad dirige Extremadura Business School,un nuevo proyecto formativo para directivos del oeste de España.
Isabel Puchol es Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Pontificia Comillas (ICADE). Además realizó un postgrado en la Universidad de Gales en Swansea (UK). Ha trabajado como consultora en Alfa Corporate (Investment Banking), Towers Perrin (Recursos Humanos) y ha sido Directora de Compensación yBeneficios para el Sur de Europa de Lucent Technologies. En la actualidad es Socia Directora de Puchol y Asociados RR HH, con funciones de Formación y Consultoría. Es profesora de Recursos Humanos en la Escuela Nacional de Sanidad, organismo integrado en el Instituto de Salud Carlos III del Ministerio de Sanidad y profesora de postgrado en diversas instituciones públicas y privadas.
VII VIII
EL LIBRO DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
Maria José Martín Rodrigo es Doctora en Filosofía y Ciencias de la Educación, Máster en Dirección y Desarrollo de los Recursos Humanos. Sus líneas de investigación se orientan a la teoría y práctica de la Formación y Desarrollo en las Organizaciones. Profesora Propia Adjunta de la Universidad Pontificia Comillas (ICAI-ICADE) en lasáreas de Organización y RR HH es, desde 2002, coordinadora de dichas áreas. Actualmente es responsable de la Jefatura de Estudios de la Facultad de CC. EE y EE. Consultora de empresa y articulista en temas de F + D.
Guillermo A. Sánchez es Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología. En la actualidad es profesor de Habilidades Directivas y Negociación en ICADE (Universidad PontificiaComillas de Madrid). Compatibiliza su labor docente con la consultoría en la firma Miz Conocimiento S.L. Asimismo como especialista en técnicas de Debate escribe libros y publica artículos sobre la materia y asesora a la Sociedad de Debate Complutense.
Índice
Los autores ...............................................................................................
VII
Introducción,propósito y plan de la obra................................................. XIII LA COMUNICACIÓN .......................................................................... 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 1
Algunas herramientas de comunicación interpersonal ...................... 5 Dirección de reuniones ...................................................................... 29 El arte de...
EL LIBRO DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
3.a edición
Dibujos de Carlos Ongallo
LOS AUTORES
Luis Puchol, Profesor Propio Ordinario (Catedrático) de Recursos Humanos en la Universidad Pontificia Comillas, y Socio Fundador de Puchol y Asociados, Consultores en RR HH S.L. Profesor Visitantede las Universidades de Vigo, Instituto Tecnológico de Monterrey (México) e Instituto de Salud Carlos III. Autor del libros, conferenciante, articulista, formador de directivos, coach y consultor de empresa.
Antonio Núñez es Licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación, Diplomado en Psicología Clínica, Industrial, Pedagógica y Militar y Máster en Dirección y Desarrollo de losRecursos Humanos. Su Tesis Doctoral en Psicología trató sobre la Vulnerabilidad y Resistencia al Estrés. Profesor de la Universidad Comillas (ICADE) desde 1983 en las áreas de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos, actualmente es Director del Departamento de Gestión Empresarial. Consultor de empresa, articulista en temas de Psicología, miembro de AEDIPE, AESPAT, AFYDE y APA.
Carlos Ongalloes doctor en Ciencias Económicas y Empresariales (ICADE). Tras su paso por AVON España, ha trabajado como consultor para diversas organizaciones y es profesor invitado en las Universidades de Comillas, Nebrija, Rey Juan Carlos, UNED y Utah Valley (Estados Unidos), dentro del área de Gestión de Personas y Management. Autor de 10 libros, en la actualidad dirige Extremadura Business School,un nuevo proyecto formativo para directivos del oeste de España.
Isabel Puchol es Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Pontificia Comillas (ICADE). Además realizó un postgrado en la Universidad de Gales en Swansea (UK). Ha trabajado como consultora en Alfa Corporate (Investment Banking), Towers Perrin (Recursos Humanos) y ha sido Directora de Compensación yBeneficios para el Sur de Europa de Lucent Technologies. En la actualidad es Socia Directora de Puchol y Asociados RR HH, con funciones de Formación y Consultoría. Es profesora de Recursos Humanos en la Escuela Nacional de Sanidad, organismo integrado en el Instituto de Salud Carlos III del Ministerio de Sanidad y profesora de postgrado en diversas instituciones públicas y privadas.
VII VIII
EL LIBRO DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
Maria José Martín Rodrigo es Doctora en Filosofía y Ciencias de la Educación, Máster en Dirección y Desarrollo de los Recursos Humanos. Sus líneas de investigación se orientan a la teoría y práctica de la Formación y Desarrollo en las Organizaciones. Profesora Propia Adjunta de la Universidad Pontificia Comillas (ICAI-ICADE) en lasáreas de Organización y RR HH es, desde 2002, coordinadora de dichas áreas. Actualmente es responsable de la Jefatura de Estudios de la Facultad de CC. EE y EE. Consultora de empresa y articulista en temas de F + D.
Guillermo A. Sánchez es Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología. En la actualidad es profesor de Habilidades Directivas y Negociación en ICADE (Universidad PontificiaComillas de Madrid). Compatibiliza su labor docente con la consultoría en la firma Miz Conocimiento S.L. Asimismo como especialista en técnicas de Debate escribe libros y publica artículos sobre la materia y asesora a la Sociedad de Debate Complutense.
Índice
Los autores ...............................................................................................
VII
Introducción,propósito y plan de la obra................................................. XIII LA COMUNICACIÓN .......................................................................... 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 1
Algunas herramientas de comunicación interpersonal ...................... 5 Dirección de reuniones ...................................................................... 29 El arte de...
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