Habilidades directivas

ORGANIGRAMA DEPARTAMENTO DE VENTAS










PERFIL DEL PUESTO DEPARTAMENTO DE VENTAS
Conocimientos específicos:
° Sistemas.
° Idiomas.
° Finanzas.
° Contabilidad.
° Mercadeo.
°Publicidad.
° Planeación de proyectos.
Cualidades personales, sociales y conductuales:
° Habilidad para anticipar problemas, detectar irregularidades y generar soluciones.
° Actitud positiva yliderazgo.
° Buena organización y orden.
° Facilidad de relacionamiento, comunicación y trabajo en equipo.
° Capacidad de trabajo bajo presión.
° Disciplina, autoaprendizaje y polivalencia.
°Desarrollo apoyo a colaboradores.
° Planificación y organización.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

° Coordinar, revisar y aprobar el presupuesto para la compra de materia prima que se requiere para la venta deproductos en el departamento.

° Elaborar el informe anual de ventas de la organización.

° Realizar la programación y asignación de los recursos del departamento deventas para dar cumplimiento alos programas.

° Coordinar y negociar con ejecutivos y personal de alto nivel el futuro, los programas, las políticas etc., de la organización

° Analizar en conjunto con sus colaboradores lasventas y todo lo referente aldepartamento de ventas evaluando si se han cumplido los objetivos, lacausa de desbalances y las posibles medidas correctivas

° Realizar programación de asignación derecursos para los programas yproyectos del departamento de ventas para el debido desarrollo de losprocesos.

° Velar por el orden y aseo constante dentro de su puesto de trabajo para unmejor ambiente almomento de la ejecución de sus labores

°Entregar al gerente informes constantes acerca de las ventas de lacompañía para llevar un constante control en el manejo fiscal de laorganización y no sepresenten futuros problemas

° Conocer y aplicar permanentemente las normas y procedimientos de lacompañía para un mejor ambiente laboral.

° Informar sobre condiciones y actos inseguros dentro de...