habilidades directivas

Páginas: 3 (629 palabras) Publicado: 4 de noviembre de 2013
Definiciones de las habilidades directivas
“las habilidad directivas son aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros”. (David A. Whetten YKim S. Cameron)

Las habilidades directivas son aquellas técnicas y habilidades personales que los directivos, independientemente de su área, precisan para desenvolverse profesionalmente y adoptarcomportamientos orientados a conseguir la mejor aportación posible de uno mismo y de los demás a los fines de la empresa y gestionar con éxito las relaciones con los demás, la dirección de otraspersonas colaboradores y con el entono. (Whetten, Dy Cameron, K. (2005 p.76).

Habilidades directivas conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades deliderazgo y coordinación como gerente o directivo de una empresa.

Mi definición de Habilidades Directivas.
Conocimientos técnicas y habilidades adquiridas que son llevadas a la práctica para seraplicarlos en su desenvolvimiento diario, mejorando gratamente su ambiente de trabajo, Logrando así la satisfacción, laboral y personal.














Concepto de la importancia de losdirectivos competentes
Dirigir no es más que obtener resultados a través de otros o lograr las cosas que queremos que hagan. (Peter Drucker)

“las empresas que ponen a los trabajadores en el centro desus estrategias producen rendimientos más altos en el largo plazo que sus iguales en la industria” (Blimes, Wetzker, Xhonneux, 1997).

En una organización es muy importante contar con un personalcompetente para el cumplimiento de sus metas.

El compromiso de las empresas es forma directivos que sean útiles tanto para ella como para la sociedad.

Los directivos competentes sonunos de los factores más relevantes para que se puedan cumplir la misión y alcanzar los objetivos estratégicos que se plante en cada periodo de la vida activa


Mi definición de la importancia...
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