Habilidades Directivas

Empresas que fomentan la creatividad en sus empleados

1.- Lady Gaga da a los empleados años sabáticos. Con esta iniciativa ha llegado a tener a menudo productos de mayor éxito en la empresa. Yademás, a tener empleados más felices.
2.- Cada siete años, el diseñador Stefan Sagmeister cierra su estudio de Nueva York, Sagmeister y Walsh para dar un año sabático con el objetivo de que todoslos empleados refresquen su visión creativa.
3.- Google ofrece a los ingenieros la posibilidad de trabajar lejos de sus puestos habituales para trabajar en proyectos creativos. Hasta un 20% desu semana de trabajo se puede aplicar a estos proyectos. El ejemplo más famoso de un servicio de Google que salió de un “proyecto de 20 por ciento”, es Gmail.
Otra de las cosas que hace Google para fomentarla creatividad es invitar a todo tipo de personajes famosos en su campus para dar conferencias. Se llama a este programa @ Google conversaciones. El objetivo de estas conversaciones es “mantenernuestro cerebro aprendiendo, creciendo y pensando”. También comparte las conversaciones en YouTube .
4.- HubSpot también es conocida por tener una gran cultura de la empresa. Entre otras cosas, mezcla alos empleados dentro de equipos distintos de forma que los ingenieros pueden aprender más acerca de la comercialización, por ejemplo, o viceversa.
5.- 3M hace algo parecido a Google. Es lo quellaman:  ”Tiempo de 15%” Entre otras cosas, en 1974, un científico de 3M, Art Fry, utilizó su 15% de tiempo para poner adhesivo en la parte posterior de una hoja de papel.Ese proyecto se convertiría en elproducto más emblemático de la empresa.
6.- Microsoft ha convertido la antigua oficina de Bill Gates en un lugar llamado “El Garage” llena todos los tecno-juguetes imaginables. Los empleadospueden ir allí a jugar en proyectos de tecnología de diversión. A veces, los equipos de producto entero reciben una “semana de garaje” donde se dirigen al espacio para innovar.
7.- IBM tiene lo que...