habilidades directivas



Universidad Estatal De Sonora

Comportamiento Organizacional Enfocado A La Calidad


“Licenciado En Contaduría”
Periodo 2014-1

“Comportamiento Organizacional, Naturaleza Y Origen”San Luis Rio Colorado, Sonora..., A Viernes 17 de Enero de 2014
“COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL”
Aunque los administradores profesionales entienden desde hace mucho la importancia de las habilidadesde trato personal para ser buenos en su trabajo, las escuelas de negocios tardaron más en captarlo. Hasta finales de la década de 1980, los programas de estas escuelas se centraban casiexclusivamente en los aspectos técnicos de la administración y en los cursos de economía, contabilidad, finanzas y técnicas cuantitativas. Los estudios del comportamiento humano y las capacidades de trato con laspersonas recibían una atención mínima en relación con los aspectos técnicos de la administración. Sin embargo, en los últimos 15 años, las facultades de administración se han dado cuenta de laimportancia que tiene el comprender la conducta humana para determinar la de un administrador y se han añadido a los programas cursos obligatorios en habilidades de trato personal.

Conceptos
Elcomportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicarestos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones.
El comportamiento organizacional se refiere al estudio de las personas y los grupos que actúan en las organizaciones. Se ocupa dela influencia que todos ellos ejercen en las organizaciones y de la influencia que las organizaciones ejercen en ellos.



Características
El CO tiene características distintivas. Es un campodel conocimiento humano vital para comprender el funcionamiento de las organizaciones. Las principales características del CO son las siguientes:
El CO es una disciplina científica aplicada.
El CO...