Habilidades Directivas

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1. Haga una lista de obstáculos que le impiden aplicar con más frecuencia el paradigma ganar/ganar. Determine que podría hacer dentro de su círculo de influencia para eliminar algunos deesos obstáculos.

Obstáculos
Siempre pienso que tengo la razón
Me desespero rápido
Elaborando situaciones donde ponga en práctica la solución a mis obstáculos ; por ejemplo la paciencia y saberescuchar a los demás seria de gran ayuda para poder tener experiencia y lograr el paradigma ganar/ganar.

2. Seleccione una relación especifica en la que le gustaría desarrollar un acuerdoGanar/Ganar. Trate de ponerse en el lugar de la otra persona, y ponga explícitamente por escrito de qué modo piensa usted que esa persona ve la solución. Después enumere, desde su propia perspectiva, queresultados construirían el para usted. Aborde a la otra persona y pregúntele si ella está dispuesta a iniciar un proceso de comunicación hasta que lleguen a un punto de acuerdo y una solución mutuamentebeneficiosa

Situación: “En que yo le pida a mi jefe un aumento de sueldo”
Mí Jefe me preguntaría: ¿Por qué crees que debería aumentarte el sueldo?
Por mi desempeño laboral eficiente.
A lo que miJefe si me diría para llegar a una solución mutuamente beneficiosa, porque también le diría que tengo la capacidad suficiente para desempeñar algunas responsabilidades de él.
3. Identifique tresrelaciones clave de su vida. De alguna indicación de lo que usted cree que es el equilibrio en cada una de las cuentas bancarias emocionales. Ponga por escrito algunos modos específicos de realizardepósitos en cada cuenta.

- Relación Laboral.
Relación Familiar.
Relación Sentimental.

Por tener una empatía con mi Jefe y compañeros de trabajo.
Buscar tener momentos de alegría y felicidadpara seguir fortaleciendo el lazo familiar
Tener mucho respeto y confianza que vendría a hacer la base de toda relación.

Actividades extra laborales: almuerzos con los compañeros del trabajo,...