Habilidades Directivas

1.- ¿Qué son las habilidades directivas?
La palabra habilidad por si misma remite a la capacidad, gracia y destreza para ejecutar algo. Sin embargo el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, la describe como enredo dispuesto con ingenio, disimulo y maña. Para efectos de habilidad directiva y con el enfoque de este texto, hemos adoptado lo que GuthieKnapp (2007) señala con relaciónal término habilidad: Habilidad es la capacidad del individuo, adquirida por el aprendizaje, capaz de producir resultados previstos con el máximo de certeza, con el mínimo de distendió de tiempo y economía y con el máximo de seguridad.

Por otro lado, el concepto de habilidad proviene del término latino habilitas y hace referencia a la capacidad y disposición para algo. Según detalla elDiccionario de la Real Academia de la Lengua Española, la habilidad es cada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza, con ingenio, disimulo y maña.

La palabra directiva es un derivado de los términos directivo y dirección. Consiste en guiar las acciones hacia el logro de los objetivos de una empresa u organización.

Por último, cabe destacar que las habilidades directivas sonaquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros. Es el arte de supervisar y dirigir personal para el logro y cumplimiento de los objetivos de una organización. Estas habilidades implican un buen manejo de las relaciones sociales y de la comunicación.
Dentro del mundo empresarial se conocen como habilidades directivas todas aquellas cualidadesnecesarias para manejar la propia vida, así como las relaciones con otros. Estas hacen parte de la capacidad de liderazgo de los grandes gerentes y comprometen un esfuerzo personal y profesional.
Son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización.
La definiciónde habilidades directivas en este caso se debería explicarlo como los instrumentos (o competencias) que hacen falta para poder manejarse a sí mismo y a la gente que tenga la necesidad de ser dirigido. Para ello una buena comunicación es imprescindible.
Entre las cualidades que a menudo son mencionadas como habilidades directivas suelen encontrarse el liderazgo, la capacidad para trabajar enequipo, las habilidades para motivar a las personas que lo rodean, la capacidad de comunicarse con sus empleados y con el público, la expresión oral, las técnicas de comunicación escrita y las capacidades para relacionarse con la gente. A estos aspectos pueden sumarse la necesidad de contar con una visión crítica, una buena imagen ante el equipo de trabajo y una alta capacidad de innovación.
2.- ¿Endonde se aplican las habilidades directivas?
Se aplican en las empresas, dentro de un salón de clases, en las escuelas, etc.
Cada uno de los lugares donde se aplica, pues se hace de manera diferente ya que no son iguales, pero la manera como se da en ellas sí.
En una empresa se puede dar desde un punto de vista gerencial, por ejemplo cuando se toman decisiones drásticas para la misma, o cuandose va a lanzar al mercado un nuevo producto, entre otras cosas.
En un salón de clases se da cuando por ejemplo con el jefe de grupo, o cuando entre los alumnos se dan opiniones sobre ciertas cosas de la escuela, de igual manera cuando se realizan tareas y se forman en grupo pues hay uno que se compromete con el equipo de vigilar de que todos participen y haga cada uno su parte de la tarea.
Haymuchos lugares donde se aplica esa habilidad hasta en nosotros mismos.
3.- ¿Desarrolle el termino liderazgo?
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la...