Habilidades Directivas

*Habilidades Directivas: Son todas aquellas cualidades necesarias para manejar la propia vida, así como las relaciones con otros. Es el arte de supervisar y dirigir personal para el logro ycumplimiento de los objetivos de una organización. Estas habilidades implican un buen manejo de las relaciones sociales y de la comunicación. Estas hacen parte de la capacidad de liderazgo de los grandesgerentes y comprometen un esfuerzo personal y profesional.
Estas pueden ser:
  El liderazgo
  La capacidad para trabajar en equipo
  La habilidad para motivar a las personas
  Comunicarse con losempleados o publico
  La expresión oral
  Las técnicas de comunicación escrita
  La capacidad para relacionarse con la gente
Además de contar con:
  Una visión crítica
  Una buena imagenante el equipo de trabajo
  Y una alta capacidad de innovación

*Directivos Competentes: En una organización es muy importante contar con un personal competente para el cumplimiento de sus metas.Es necesario su competencia debido a que al tener la habilidad de trabajo en equipo, relaciones interpersonales y solución de problemas, en ellos recae la capacidad de administrar, delegar, innovar ytener una amplia visión de la organización.
Para que un directivo sea competente deber principalmente ser: Pro activo, dinámico, honrado, respetuoso y veraz.
Debe tener la capacidad de lograr quesu personal tenga estas características también.

* Clasificación De Habilidades Directivas:
Habilidades personales
Habilidades interpersonales e intrapersonales
Habilidades de grupo
Habilidadesde comunicación

*Habilidades Personales: Dependen en su mayor parte de nosotros mismos. Son más el fruto de nuestra formación que de nuestra educación. Por lo tanto  tenemos una mayor ingerenciaen cuanto a nuestro potencial a desarrollar.
Las habilidades personales deseables son:
Capacidad en la toma de decisiones
Saber negociar
Tener pensamiento estratégico (ver el panorama...