HABILIDADES DIRECTIVAS

De esta lectura comprendí que para todas las personas es necesario convivir e interactuar con otros individuos de forma continua, así mismo ha necesitado de personas para lograr objetivos o metas quese proponga, cabe mencionar que a pesar de que el medio es propicio para trabajar en conjunto, no a todas las personas se les facilita trabajar en conjunto, para esto se requiere actitudes positivasy ciertas condiciones, ya que se trata de una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede darmuy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas.
Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienenresultados beneficiosos. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad. El trabajar en grupo es una de las competencias directivas más importantes y considero que es de suma importancia para laintegración adecuada entre el personal de las empresas, estos grupos suelen pasar por ciertas etapas:
-Formación: es el primer contacto, en donde los individuos de un grupo se conocen e inicia lainteracción.
-Tormenta: Se conoce como el periodo en el que el grupo determinará la manera en que va a trabajar, se llegan a formar los subgrupos pero tienen ciertos problemas de falta de entendimiento entreellos.
-Normatividad: Es donde se establecen las reglas para el trabajo en conjunto.
-Ejecución: Es donde se da la colaboración de todos y cada uno de los miembros del grupo, donde existe un espíritude equipo y se resuelven de buena forma los conflictos.
-Terminación: Es la conclusión del trabajo realizado, mediante un cierre con una ceremonia o una fiesta en donde sean destacados los logros delgrupo.
En ciertas empresas existen las normas que guían el comportamiento, sin embargo influyen directamente en sus actitudes con sus compañeros, con lo cual se logra una actitud amistosa y de...