Habilidades Directivas

HABILIDADES DIRECTIVAS:
CAPACIDADES Y CONOCIMIENTOS QUE POSEE UNA PERSONA PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE LIDERAZGOY COORDINACION EN EL ROL DE GERENTE O LIDER DE UN GRUPO DE TRABAJO U ORGANIZACIÓN.ESTAS HABILIDADES SE ENCUENTRAN EN:
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• MANEJO DE RECURSOS
• GESTION DEL TIEMPO
• CAPACIDAD DE ANALISISDEL ENTORNO
• CAPACIDAD DE NEGOCIACION
• CAPACIDAD COMUNICATIVA• TOMA DE DECISIONES
• TRABAJO COLABORATIVO (EN EQUIPO)
• MANEJO DE CONFLICTOS
• REALIMENTACION (TENIENDO EMPATIA, ORIGINALIDAD Y CREATIVIDAD)

EXISTEN 3 GRUPOS DE HABILIDADESDIRECTIVAS QUE DEBE DOMINAR UN GERENTE EXITOSO:
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HABILIDADES TECNICAS:
INVOLUCRA EL CONOCIMIENTO Y EXPERTICIA EN DETERMINADOS PROCESOS TECNICAS O HERRAMIENTAS PROPIAS DEL CARGO O AREAESPECIFICA QUE OCUPA→ SIENDO ESTO SU PERFIL PROFESIONAL
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HABILIDADES HUMANAS:
SE REFIERE A LA HABILIDAD EFECTIVAMENTE DE INTERACTUAR CON LAS PERSONAS (EMPLEADOS, CLIENTES, PROVEE
DORES,ETC.)→RELACIONES INTERPERSONALES
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HABILIDADES CONCEPTUALES O ESTRATEGICAS:
FORMULAN NUEVAS IDEAS Y CONCEPTOS, A ENTENDER RELACIONES ABSTRACTAS Y RESOLVER PROBLEMAS EN FORMA CREATIVA→PENSAMIENTOESTRATEGICO

HABILIDADES DE DIRECCION (PERSONALES):
• TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCION DE PROBLEMAS
• DISEÑAR LA PROPIA ESTRATEGIA PROFESIONAL
• GESTION DEL TIEMPO
• GESTION DEL ESTRÉSHABILIDADES PARA INTERACTUAR CON ÉXITO CON OTRAS PERSONAS (INTERPERSONALES)
• INTERACCION PERSONAL Y COMUNICACIÓN
• NEGOCIACION
• ASERTIVIDAD
• GESTIONE A SU JEFE
HABILIDADES DEDIRECCION DE PERSONAS (GRUPALES)
• LIDERAZGO
• MOTIVACION
• LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
• COMO REALIZAR PRESENTACIONES EN PUBLICO

LIDER→EJECUTAR→CUMPLIROBJETIVOS→GUIA PARA LOS DEMAS→DA Y EJECUTA ORDENES.

GERENTE→ORIENTAR→DIRIGIR→TOMAR DECISIONES PARA OBTENER…
• ÉXITO PERSONAL
• ÉXITO DE LA ORGANIZACIÓN
• ÉXITO DEL GRUPO QUE ESTA...