Habilidades directivas

Análisis: Habilidades directivas
De acuerdo a cada individuo con el paso del tiempo vamos recopilando ciertos momentos que nos prevén de habilidades para manejar nuestra propia vida, así comotambién las interrelaciones que tenemos con otras personas. Las cuales desde el punto de vista de nuestra ingeniería, es muy importante ya que cada uno de los integrantes de una corporación tiene quecontar con dichas habilidades en su mínima expresión para el desempeño de tareas. Podemos encontrar lo que es el liderazgo, compañerismo, motivación propia o a personas, comunicación, empatía, etc. Puestoque vivimos en un sistema en donde nos vemos obligados a interactuar con otras personas, con diferentes puntos de vista, así como también diferentes criterios en las acciones de otras personas.
Haydiferentes clasificaciones de habilidades. Para que el directivo de cualquier empresa y organización logren un mejor desempeño, se requiere entender, desarrollar y aplicar habilidadesinterpersonales, sociales y de liderazgo. Las otras habilidades que se presentan son complementarias, lo cual llevará al directivo a contar con el perfil ideal para su desempeño. Los líderes necesitan desarrollarhabilidades para el ejercicio de sus funciones, conocer técnicas de gestión y manejar una serie de herramientas necesarias para el adecuado funcionamiento de los equipos de trabajo como son lacomunicación, la motivación, la gestión de equipos, etc. Estas habilidades se pueden clasificar de la siguiente manera:
Personales
Interpersonales
Empatía
Emociones
Sociabilidad
ParticipativasComunicativas
De comunicación
Colaborativas
Gerenciales
Técnica
Humana
Conceptualización
De diseño
El concepto de habilidad hace referencia a la capacidad y disposición para algo. Lapalabra directiva es un derivado de los términos directivo y dirección. Consiste en guiar las acciones hacia el logro de los objetivos de una empresa u organización, cabe destacar que las habilidades directivas son...