Habilidades Directivas

“HABILIDADES DIRECTIVAS Y CLASIFICASION”
En la lectura nos habla de las habilidades directivas y sus clasificaciones, cómo lo son en la dirección, personales, mega habilidades, etc. Las habilidadeso la habilidad que tiene cada persona es la capacidad que tienen y la destreza con que la llevan a cabo, la lectura nos muestra cómo podemos llevar a cabo las habilidades directivas son adquiridas yaprendidas para desempeñar u mejor trabajo, unas de las teorías importantes que me llamo la atención fue la Peter Drucker “hay dos tipos de personas, las que nacieron para mandar y las que les gustaque les mande”, hoy en día ya no es lo mismo ahora a las personas se les enseña y se les brinda la educación correcta para desempeñas la tarea adecuada para cada uno asiéndolo con talleres, cursos,etc.
Los líderes de una empresa tienen las habilidades en la dirección, para un mejor desempeño y desarrollo dentro de la empresa, ya que con tales habilidades que desarrolle la persona, ladirectiva podrá tomar el perfil correcto para el pues. Es cierto que hoy en día las personas ya no quieren pensar las cosas las quieren más fáciles y eso nos lleva a una capacidad menor de entendimientopara resolver conflictos, tenemos que mejorar la capacidad de pensar, para poder dirigir una organización, es necesario tener habilidades profesionales como interpersonales ya que para un empleo dentrode una empresa hay que tener una carrea, por es necesario tener las habilidades para desempeñar un trabajo y la segunda se lleva de la mano por hay que tener una buena actitud y la habilidad pararesolver las necesidades de otra persona, ya que para ser un buen líder a que motivar al grupo para un desempeño favorable.
Las habilidades también se tiene que desarrollar y levar a la practica, por loque si es importante tener una carrea, pero eso no s todo ya el profesionista no solo le vasta la carrea hay que tener una experiencia y practica para poder llevar acabo una directiva, un líder tiene...