Habilidades directivas
Páginas: 2 (429 palabras)
Publicado: 3 de septiembre de 2015
COMO MEJORAMOS LAS HABILIDADES
DIRECTIVAS
Candelaria morales Vásquez
•
•
•
•
Daniel Gutiérrez Hernández
Karla patricia Lecona Lara
Mario Alberto García córdoba
Eduardo Gonzales
Crecerprofesional y personalmente es
el sueño de mucha gente. Queremos
disfrutar del día a día, de nuestros
trabajos o proyectos, sin tener que
sufrir por culpa de los conflictos,
miedos u obstáculos que surgen ennuestro entorno.
La base de todo crecimiento es la formación,
pero no todas se adaptan a los gustos y
necesidades.
Algunas
se
enmarcan
demasiado en el aspecto teórico y dejan de
lado el ladoemocional y práctico.
Unas de las principales habilidades directivas
son:
El liderazgo
La capacidad para trabajar en equipo
La habilidad para motivar a las personas
Comunicarse con losempleados o publico
La expresión oral
Las técnicas de comunicación escrita
La capacidad para relacionarse con la gente
Además de contar con:
Una visión crítica
Una buenaimagen ante el equipo de trabajo
Y una alta capacidad de innovación
Estas son las habilidades principales las cuales debemos
desarrollar para el buen funcionamiento de los grupos de
trabajoHABILIDAD
DEFINICIÓN
Asertividad
Habilidad para expresar los propios sentimientos, pensamientos
y creencias, y defender su posición ante los demás de manera
constructiva
Empatía
Habilidad para conocer,entender y apreciar los sentimientos de
otros
Colaboración
Habilidad para contribuir y cooperar con otros; así como ser un
miembro productivo en un grupo social
Manejo de relaciones socialesHabilidad para establecer y mantener relaciones satisfactorias,
caracterizadas por el respeto y la tolerancia
Solución de problemas
Habilidad para identificar y definir los problemas, así como
generar eimplementar soluciones efectivas de manera
colegiada
Comunicación
Habilidad para intercambiar información y ponerla en términos
comunes para alcanzar un mismo objetivo
Cada día es necesario...
DIRECTIVAS
Candelaria morales Vásquez
•
•
•
•
Daniel Gutiérrez Hernández
Karla patricia Lecona Lara
Mario Alberto García córdoba
Eduardo Gonzales
Crecerprofesional y personalmente es
el sueño de mucha gente. Queremos
disfrutar del día a día, de nuestros
trabajos o proyectos, sin tener que
sufrir por culpa de los conflictos,
miedos u obstáculos que surgen ennuestro entorno.
La base de todo crecimiento es la formación,
pero no todas se adaptan a los gustos y
necesidades.
Algunas
se
enmarcan
demasiado en el aspecto teórico y dejan de
lado el ladoemocional y práctico.
Unas de las principales habilidades directivas
son:
El liderazgo
La capacidad para trabajar en equipo
La habilidad para motivar a las personas
Comunicarse con losempleados o publico
La expresión oral
Las técnicas de comunicación escrita
La capacidad para relacionarse con la gente
Además de contar con:
Una visión crítica
Una buenaimagen ante el equipo de trabajo
Y una alta capacidad de innovación
Estas son las habilidades principales las cuales debemos
desarrollar para el buen funcionamiento de los grupos de
trabajoHABILIDAD
DEFINICIÓN
Asertividad
Habilidad para expresar los propios sentimientos, pensamientos
y creencias, y defender su posición ante los demás de manera
constructiva
Empatía
Habilidad para conocer,entender y apreciar los sentimientos de
otros
Colaboración
Habilidad para contribuir y cooperar con otros; así como ser un
miembro productivo en un grupo social
Manejo de relaciones socialesHabilidad para establecer y mantener relaciones satisfactorias,
caracterizadas por el respeto y la tolerancia
Solución de problemas
Habilidad para identificar y definir los problemas, así como
generar eimplementar soluciones efectivas de manera
colegiada
Comunicación
Habilidad para intercambiar información y ponerla en términos
comunes para alcanzar un mismo objetivo
Cada día es necesario...
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