Habilidades Directivas



Universidad de Guadalajara







CUCEI
Autor: Estrada Marmolejo Carlos Alberto
Código: 213495661
E-mail: mares.95@hotmail.com
Materia: Desarrollo de Habilidades Directivas
Fecha:08/Septiembre/2015
Actividad #2



2.
EVALUACIÓN DEL TEST:
Aunque tiene cierta madera para ocupar un puesto directivo, parece que aún no estuviera "en el punto" idóneo para que se sintiera a gusto y tuvierasuficientes garantías de éxito. Posiblemente fuera mejor dejarlo para más adelante, cuando tenga más experiencia o nuevas motivaciones y circunstancias. Otras funciones o ámbitos de responsabilidad, puedenser caminos más interesantes para usted actualmente, y así seguir avanzando en su desarrollo y éxito profesional.

Habilidades que creo poseer. Habilidades para Desarrollar
*Responsable*Visión
*Reconocer fallas *Gestión de Equipo
*Buen relación con compañeros *Gestión con las Crisis
*Sentirse motivado por los retos

3.http://www.aiteco.com/habilidades-directivas-exitosas-y-eficaces/

4.
Habilidades en Entorno Laboral
 Comunicación Efectiva
 Liderazgo
 Saber plantear objetivos alcanzables.
Trato con clientes y proveedores.
Manejo de conflictos.




HabilidadesLeídas por Autores
A principios del Siglo XX Henry Fayol describió el proceso directivo en 5 momentos:
Planificar
Organizar
Dirigir
Coordinar
Controlar


Según Mintzberg los directivos desempeñan 3 tiposde roles diferentes:
Roles Interpersonales: Cabeza visible, Líder, Enlace.
Roles Informativos: Monitor, Difusor, Portavoz.
Roles Decisorios: Empresario, Gestor de anomalías, Asignador de recursos,Negociador.

Mientras que en 1988 Fred Luthans, Richard M. Hodgetts y Rosenkrantz concluyeron que las actividades que desempeñan los gerentes son:
Administración tradicional: Toma de decisiones,planificación y coordinación. Implicando: establecimiento de metas y objetivos, definición de tareas, planificación del trabajo y la asignación de tareas, dar instrucciones rutinarias, la definición de...