Habilidades directivas

ASIGNATURA: HABILIDADES DIRECTIVAS I ACTIVIDAD: INDIVIDUAL
CARRERA: ING. EN GESTIÓN EMPRESARIAL
GRUPO: “A” FECHA: 22-SEP-2010
UNIDAD No 2: “AUTOCONOCIMIENTO”
TEMA 2.1:“EVALUACION DEL LOCUS DE CONTROL”

Personalidad
La personalidad, según Rotter, es un aspecto direccional de la conducta dirigida a metas, de acuerdo con la historia de aprendizaje y lasusceptibilidad a ciertos eventos reforzantes. Lo esencial en la teoría de Rotter son las expectativas del individuo sobre sus posibilidades de éxito o fracaso, lo que se refleja en el rasgo conocido como locusde control
Locus de control
El Locus de Control es un rasgo central de personalidad que se define por la creencia del sujeto en la responsabilidad que tiene sobre su propio actuar. Es lapercepción de una persona de lo que determina (controla) el rumbo de su vida. Es el grado en que un sujeto percibe que el origen de eventos, conductas y de su propio comportamiento es interno o externo aél.
El locus de control puede ser "interno" o "externo". En el primer caso, supone un grado significativo de independencia personal y mayor capacidad de logro. En el segundo caso supone locontrario.
• Locus de control interno: percepción del sujeto que los eventos ocurren principalmente como efecto de sus propias acciones, es decir la percepción que él mismo controla su vida. Tal personavalora positivamente el esfuerzo, la habilidad y responsabilidad personal.
• Locus de control externo: percepción del sujeto que los eventos ocurren como resultado del azar, el destino, la suerteo el poder y decisiones de otros. Así, el LC externo es la percepción de que los eventos no tienen relación con el propio desempeño, es decir que los eventos no pueden ser controlados por esfuerzo ydedicación propios. Tal persona se caracteriza por atribuir méritos y responsabilidades principalmente a otras personas.
Existen otros conceptos clave en la teoría de Rotter asociados con las...