habilidades director de marketing
Páginas: 4 (994 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2013
Director de Marketing
Pràctica II · Direcció Comercial I
a) Habilitats i valors
La crisi està provocant canvis constants en la organització deles empreses, totes necessiten a bons professionals i no només per sobresortir sinó també per a sobreviure. Amb tants canvis es necessiten persones actualitzades en tots els àmbits si no es vol seguirfent el que tothom fa.
La bona gestió del marketing es crucial per a les vendes i per tant per augmentar el ingressos d’una empresa. Sovint el pressupost que es destina al departament demàrketing és molt inferior al que els directors de marketing voldrien. Per tant hauran de ser molt creatius per poder assolir millors resultats amb pitjors pressupostos. I sempre podent demostrar que cadaeuro invertit té la seva justificació.
Fent aquest anàlisis he après que primer de tot i com a cosa indispensable abans de tot, un bon director de màrketing ha de reunir els 7 principis bàsics de laintel·ligència emocional:
1- Persuació: convencer, influir, orientar, moure a una altra persona o convencel...
2- Superació: ser millor cada dia, ser més complert, esforsar-se més, lluitar perqualsevol cosa per petita que sigui, perseverància...
3- Iniciativa: Emprendre, imaginar, crear, probar, ensajar...
4- Empatía: saber com pensen els demés i què senten, saber com podrien reaccionar alsmissatges que d’un venedor...
5- Orientació al servei: disfrutar de la satisfacció que el venedor proporciona als demés amb el seu propi esforç,...
6- Autoconfiança: saber que es pot aconseguir el quees vol, saber que un mateix val, ser autocrític...
7- Organització: saber escalar les prioritats, actuar amb presició, saber canviar plans per aprofitar oportunitats, portar-ho tot al dia i no tenirla sensació d’estar apagant focs sempre...
Un cop s’assoleixen en gran o petita mesura aquests principis llavors crec que (sabent que els coneixements i l’experiència son factors desicius) es...
Director de Marketing
Pràctica II · Direcció Comercial I
a) Habilitats i valors
La crisi està provocant canvis constants en la organització deles empreses, totes necessiten a bons professionals i no només per sobresortir sinó també per a sobreviure. Amb tants canvis es necessiten persones actualitzades en tots els àmbits si no es vol seguirfent el que tothom fa.
La bona gestió del marketing es crucial per a les vendes i per tant per augmentar el ingressos d’una empresa. Sovint el pressupost que es destina al departament demàrketing és molt inferior al que els directors de marketing voldrien. Per tant hauran de ser molt creatius per poder assolir millors resultats amb pitjors pressupostos. I sempre podent demostrar que cadaeuro invertit té la seva justificació.
Fent aquest anàlisis he après que primer de tot i com a cosa indispensable abans de tot, un bon director de màrketing ha de reunir els 7 principis bàsics de laintel·ligència emocional:
1- Persuació: convencer, influir, orientar, moure a una altra persona o convencel...
2- Superació: ser millor cada dia, ser més complert, esforsar-se més, lluitar perqualsevol cosa per petita que sigui, perseverància...
3- Iniciativa: Emprendre, imaginar, crear, probar, ensajar...
4- Empatía: saber com pensen els demés i què senten, saber com podrien reaccionar alsmissatges que d’un venedor...
5- Orientació al servei: disfrutar de la satisfacció que el venedor proporciona als demés amb el seu propi esforç,...
6- Autoconfiança: saber que es pot aconseguir el quees vol, saber que un mateix val, ser autocrític...
7- Organització: saber escalar les prioritats, actuar amb presició, saber canviar plans per aprofitar oportunitats, portar-ho tot al dia i no tenirla sensació d’estar apagant focs sempre...
Un cop s’assoleixen en gran o petita mesura aquests principis llavors crec que (sabent que els coneixements i l’experiència son factors desicius) es...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.