Habilidades Duras y Blandas

Las Competencias Blandas se pueden definir como habilidades que van más allá de las técnicas de un oficio y están vinculadas con la parte emocional, la conducta, las motivaciones, los valores ycultura del ser humano. A modo de ejemplo:

Saber oír, aceptar sugerencias y recibir ayuda efectiva.
Generar propósitos y alcanzarlos, generar compromisos y cumplirlos, buscar soluciones, generaraprendizaje a través del trabajo en equipo, generar una visión compartida y pensar de manera sistémica.
Tener confianza en sí mismo y en los demás, tener preparación para enfrentar cualquier circunstancia,disposición para el cambio inmediato, habilidad para la solución de problemas, actitud de iniciativa, adecuada comunicación oral y escrita, facilidad para el manejo de idiomas foráneos.
Habilidadpara el buen manejo de las relaciones humanas y estar preparado para trabajar de manera continua en el tiempo.
La Competencias Duras se pueden definir como habilidades relacionadas con las técnicas dedeterminados oficios o profesiones. A modo de ejemplo:

Reparación mecánica y eléctrica: Desde un triciclo hasta un camion, pasando por cualquier motor térmico o eléctrico, incluyendo todo aparatoque lo utilice.
Reciclaje de lo que no se puede reparar: Transformar desde un microondas en un soldador por puntos, pasando por un motor de frigorífico en un compresor con el depósito de un extintor,hasta lámparas, muebles y todo lo que pueda ser útil.
Fabricación, distribución, instalación y venta por web de dispositivos reductores de contaminacion y de consumo.
Charlas divulgativas enasociaciones de transportistas, cámaras de comercio, cámaras agrarias, gremios de taxi o cualquir otra entidad relacionada con los apartados anteriores.
Apoyo logístico a proyectos consensuados en régimeninterno, que muchas veces no se pueden desarrollar por falta de recursos, I+D+i, encaminados hacia el procomún
Abastecimiento de bienes tangibles e intangibles, con sus respectivos talleres de...