habilidades ejecutivas

EL CAMBIO PROFESIONAL.
Mañana es lunes. ¿Cómo le sienta eso? ¿Le ilusiona retomar su actividad profesional? ¿O más bien está harto de sus circunstancias laborales? Sea sincero: ¿ha sufrido eldenominado "síndrome posvacacional"? Ya sabe, esa sensación de "resignación", "desasosiego" y "vacío" temporal que han padecido "seis de cada 10 profesionales españoles" días antes de terminar susvacaciones y días después de empezar otra vez a trabajar, según Randstad.
Y es que "la mayoría de los trabajadores sigue fichando cada lunes, considerándose víctima y esclavo de sus circunstancias", afirma elpsicólogo Iñaki Piñuel. Sin embargo, en muchos casos "esta actitud negativa esconde una verdad más profunda, a la que muy pocos quieren hacer frente". "Estas personas son en realidad víctimas yesclavas de sí mismas, de sus miedos e inseguridades, lo que les lleva a apegarse a ciertas excusas para no atreverse a cambiar de trabajo". Y son precisamente "el temor y el autoengaño lo que las retieneen organizaciones tóxicas, donde es difícil preservar la felicidad", concluye.
Piense en qué destaca y qué le gusta. Considérese oferta de trabajo
Si ha definido su objetivo laboral, será mucho mássencillo conseguirlo
Curiosamente, "este creciente malestar está sirviendo de catalizador para muchos otros profesionales, que han decidido decir basta, empezando así a tomar las riendas de su vidalaboral", afirma Lorenzo di Pietro, director de capital humano de Barcelona Activa, la agencia de desarrollo local del Ayuntamiento de Barcelona.
Prueba de que esta "responsabilidad personal" es asumidapor cada vez más trabajadores es "el auge de los servicios especializados en promover el cambio profesional, como el crecimiento personal, el coaching, la orientación laboral o la marca personal", diceDi Pietro, para quien "dar el salto profesional debe concebirse de forma estratégica".
Así, este experto invita a que las personas que están pensando en dejar su trabajo primero "reflexionen en...