Habilidades Estrategicas

Dirección
Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para las actividades de la dirección. De hecho, ladirección llega al fondo de las relaciones de los gerentes con cada una de las personas que trabajan con ellos. Los gerentes dirigen tratando de convencer a los demás de que se les unan para lograrel futuro surge de los pasos de la planificación y la organización. Los gerentes al establecer el ambiente adecuado ayudan a sus empleados a hacer sus mejores esfuerzos.
Mentalidad GlobalDefinición: Buscar activamente fomentar la diversidad, la apertura y el respeto hacia otras culturas, colaborando eficazmente con personas de diversas culturas, estilos y habilidades, haciendo un uso óptimo desus puntos de vista e ideas para el cumplimiento de metas
Dirección con mentalidad global
La podemos definir como el proceso de motivar a las organizaciones para trabajar conjuntamente a establecerun ambiente adecuado, haciendo eficazmente el uso de las habilidades y estrategias que permitan un desarrollo hacia el futuro.
Habilidades analíticas
En este nuevo momento en los que el país debecolaborar en un entorno de negocios debemos ser capaces de promover y fomentar el trabajo de la fuerza laboral de una manera más inteligente. Los tiempos en los que el trabajador sólo tenía que obedecerórdenes y llevar a cabo la misma rutina todos los días ya han terminado para todas aquellas organizaciones que persiguen alcanzar mejores niveles de calidad y productividad. En este nuevo entorno, eléxito de las empresas que persiguen niveles altos de calidad y productividad depende en gran medida de las habilidades de sus trabajadores para identificar y solucionar problemas de manera más efectivay eficiente.
 
Mercado mundial
El mercado mundial o global es un sistema de relaciones económicas, mercantiles y financieras, entre estados enlazados por la división internacional del...