Habilidades gerenciales del director de recursos humanos en el sector construcción de la ciudad de guatemala. propuesta de un perfil
Páginas: 2 (416 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2012
Univ versidad de San Carlos de Gua e atemala Facu ultad de Ci iencias Eco onómicas Escu uela de Es studios de P Postgrado Mae estría en Ad dministración de Rec cursos Hum manos
“HA ABILIDAD DESGER RENCIAL LES DEL DIRECT TOR DE R RECURS SOS HUMANOS EN EL S SECTOR CONSTR RUCCIÓN DE LA CIUDAD DE N D GU UATEMAL LA” PR ROPUES STA DE UN PERF U FIL
Licda. SILVIA EUGENIA P L POGGIO RODRÍG GUEZDE HERRER RA
Guatemala, junio 2010 o
Universidad de San Carlos de Guatemala Facultad de Ciencias Económicas Escuela de Estudios de Postgrado Maestría en Administración de Recursos Humanos“HABILIDADES GERENCIALES DEL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN DE LA CIUDAD DE GUATEMALA” PROPUESTA DE UN PERFIL
Informe final de tesis para la obtención del Grado de Maestro enCiencias, con base en el “Normativo de Tesis para Optar al Grado de Maestro en Ciencias” aprobado por la Junta Directiva de la Facultad de Ciencias Económicas en el punto SÉPTIMO inciso 7.2 del Acta5-2005 de la sesión celebrada el veintidós de febrero de 2005.
Asesor de Tesis Licda. MSc. Heidy Patricia Ocaña Mazul Autor Licda. Silvia Eugenia Poggio Rodríguez de Herrera
Guatemala, junio de2010
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS HONORABLE JUNTA DIRECTIVA
Decano: Secretario: Vocal Primero: Vocal Segundo: Vocal Tercero: Vocal Cuarto: Vocal Quinto:Lic. José Rolando Secaida Morales Lic. Carlos Roberto Cabrera Morales MSc. Albaro Joel Girón Barahona Lic. Mario Leonel Perdomo Salguero Lic. Juan Antonio Gómez Monterroso P.C. Edgar ArnoldoQuiché Chiyal P.C. José Antonio Vielman
TRIBUNAL QUE PRACTICÓ EL EXAMEN GENERAL DE TESIS
Presidente: Secretario: Vocal:
MSc. José Rafael Sánchez Viesca MSc. Walter Edmundo Vides Guerra MSc.Mayra Lorena García Morales
Profesora Consejera: MSc. Heidy Patricia Ocaña Mazul
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
FACULTAD DE
CIENCIAS ECONOMICAS
Edificio " S -S"
Ciudad...
“HA ABILIDAD DESGER RENCIAL LES DEL DIRECT TOR DE R RECURS SOS HUMANOS EN EL S SECTOR CONSTR RUCCIÓN DE LA CIUDAD DE N D GU UATEMAL LA” PR ROPUES STA DE UN PERF U FIL
Licda. SILVIA EUGENIA P L POGGIO RODRÍG GUEZDE HERRER RA
Guatemala, junio 2010 o
Universidad de San Carlos de Guatemala Facultad de Ciencias Económicas Escuela de Estudios de Postgrado Maestría en Administración de Recursos Humanos“HABILIDADES GERENCIALES DEL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN DE LA CIUDAD DE GUATEMALA” PROPUESTA DE UN PERFIL
Informe final de tesis para la obtención del Grado de Maestro enCiencias, con base en el “Normativo de Tesis para Optar al Grado de Maestro en Ciencias” aprobado por la Junta Directiva de la Facultad de Ciencias Económicas en el punto SÉPTIMO inciso 7.2 del Acta5-2005 de la sesión celebrada el veintidós de febrero de 2005.
Asesor de Tesis Licda. MSc. Heidy Patricia Ocaña Mazul Autor Licda. Silvia Eugenia Poggio Rodríguez de Herrera
Guatemala, junio de2010
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS HONORABLE JUNTA DIRECTIVA
Decano: Secretario: Vocal Primero: Vocal Segundo: Vocal Tercero: Vocal Cuarto: Vocal Quinto:Lic. José Rolando Secaida Morales Lic. Carlos Roberto Cabrera Morales MSc. Albaro Joel Girón Barahona Lic. Mario Leonel Perdomo Salguero Lic. Juan Antonio Gómez Monterroso P.C. Edgar ArnoldoQuiché Chiyal P.C. José Antonio Vielman
TRIBUNAL QUE PRACTICÓ EL EXAMEN GENERAL DE TESIS
Presidente: Secretario: Vocal:
MSc. José Rafael Sánchez Viesca MSc. Walter Edmundo Vides Guerra MSc.Mayra Lorena García Morales
Profesora Consejera: MSc. Heidy Patricia Ocaña Mazul
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
FACULTAD DE
CIENCIAS ECONOMICAS
Edificio " S -S"
Ciudad...
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