Habilidades gerenciales importantes

Habilidades Gerenciales Importantes

Para poder ejercer las funciones y roles propios de la gerencia, un gerente debe poseer ciertas habilidades:
Habilidades Técnicas, donde se involucre elconocimiento y la experticia en determinados procesos.
Habilidades Humanas, las cual te permite interactuar efectivamente con la gente.
Habilidades Conceptuales, que permitan formular ideas, entenderrelaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, entre otros.
A continuación identificaremos y desarrollaremos algunas de las habilidades que un gerente debe poseer.

Delegar Eficazmente(Asegurarse de que el Trabajo de Hace Bien)
Saber delegar es en primera instancia un beneficio para el gerente, pues le permite crecer profesionalmente y los negocios serán más prósperos y en segunda instanciatambién lo es para el empleado, pues le permitirá progresar. Delegar no es decirles a los empleados como hacer las cosas, es decirle que cosas hacer y que resultados deben ser obtenidos. Delegar eslograr que los objetivos sean alcanzados a través de otras personas, es asignar tareas y la autoridad correspondiente para que sean ejecutadas.
Para tomar decisiones sobre un trabajador se debe teneren cuenta la opinión del trabajador sobre la tarea que le será asignada.
Se debe tener en cuenta el compromiso y la conveniencia de las partes involucradas, la organización y el trabajador.
Setendrá en cuenta la preparación y capacitación del trabajador para cumplir la misión encomendada.

Ser un Comunicador Eficaz
La comunicación eficaz es tan importante a titulo personal como empresarial,todo el equipo debe trabajar en torno a ello.
Muchos se preguntarían “¿Por qué? Si lo primordial es producir, vender, incrementar la productividad de la empresa” y si, es cierto pero se hanpreguntado ¿Qué hace que todo esto fluya y funcione? La respuesta es simple, una comunicación eficaz. Y ¿Cómo lograrlo?
Reunirse con los colaboradores de su empresa y realizar actividades de integración...