Habilidades gerenciales y liderazgo (reporte de lectura9

Desarrollo por competencias laborales:
Hoy en día, la globalización de la economía es eminente, ya que se va extendiendo e imponiendo, como se van dando las necesidades humanas, ya que pone enprimer plano el controlar y elevar la calidad de producción de mercancía, lo cual requiere aumentar la productividad de los recursos humanos, es aquí donde entra el debate sobre la enseñanza educativaacerca de la competitividad de la persona (alumno) para el desempeño laboral y social.
Podemos aclarar que en México esto es nuevo como en el ámbito y social y educativo. Cabe aclarar que uno de losimportantes personajes de la creación del sistema normalizado por competencias laborales y el sistema de certificación, fue el DR. Ernesto Zedillo (en ese entonces secretario de educación pública).En este muy importante e interesante tema podemos observar y comprender como las instituciones educativas llevaban un control estricto de enseñanza donde no se veía más que lo requerido, no dejabaque uno fuera más allá de lo cotidiano. Esto era algo robótico y sistematizado, algo que al alumno no dejaba razonar, pensar y reaccionar ante pruebas de la vida social, educativa y laboral.
Hoy endía podemos conocer sobre el modelo por competencias profesionales integrales, que no es más que la enseñanza completa sobre la competencia del alumno en la implementación de teoría combinada con lapráctica, en las cuales este desarrolla ciertos atributos como habilidades, conocimientos, actitudes, aptitudes y valores). La actualización del alumno hacia como actuar ante nuevos problemas es parteimportante de este modelo, ya que deberá enfrentar contextos distintos, esto implica que deberá tener la capacidad de solucionar problemas de manera creativa, es por eso que este modelo trata de llevarcombinaciones de momentos de aprendizaje académicos con situaciones de la realidad profesional, , en la cual trata de integrar la capacitación en ámbitos reales con la formación en aulas.
Es...