Habilidades gerenciales

TALLER 2
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES

ENSAYO
TECNOLOGIAS EN LA ORGANIZACION

PRESENTADO A:
GABRIEL ECHEVERRI

PRESENTADO POR:
JOHN ALVARADO

FUNDACION UNIVERSITARIA SANMARTIN
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
BOGOTA 28 DE OCTUBRE DE 2011

Primero que todo antes de adentrarnos en el tema, debemos tener en cuenta que con el pasar de los años y en este mundo tan competitivoy global las empresas están en constante cambio y es de esta forma que los gerentes de hoy debemos implementar las mejores herramientas para tener un gran éxito en nuestras empresas, para asigarantizar una sostenibilidad en el futuro.
Como punto de vista puedo decir que las organizaciones son la parte fundamental de todo desarrollo social en cualquiera que sea la comunidad o el entorno, ya queestas se encargar de darle un direccionamiento al objeto social que se desarrolle dentro de una empresa,. Es la que debe direccionar todas y cada una de las dependencias de la misma para poderperpetuar la estrategia y garantizar la sinergia en los procesos que se adaptaran dentro de la empresa, esto con el fin de generar una economía sostenible que permita el dinamismo ,y la integración de todasaquellas personas que en ella inciden, dado que la interacción de todas las dependencias que generen valor a la empresa beneficiara no solo a sus dueños sino que permitirá una economía fluctuante entodo su entorno.
Es por esto que las organizaciones entran para contribuir al buen funcionamiento de una sociedad y dela misma forma para satisfacer las necesidades de la misma por lo cual es unacadena que permite y genera la manifestación y la viabilidad de todo aquello que se desarrolle dentro de ella.
Es por eso que en las organizaciones se presentan modelos que se adaptan a sus necesidadesy a los distintos puntos de vista de las personas ejecutoria que los implementan en las organizaciones tales como los modelos económicos y administrativos los cuales desde distintos puntos de vista...