Habilidades gerenciales

Habilidades gerenciales y conocimientos técnicos.

Las habilidades gerenciales se refieren a los emprendedores y las características que deben de tener para dirigir una empresa con éxito.
Entrelas habilidades que se requieren como la capacidad administrativa para organizar una compañía, formular estrategias para las operaciones, conseguir financiamiento y administrar las actividadesdiarias. [1]
Los gerentes deben hacer los correcto (buen liderazgo) y hacer las cosas bien (buena gerencia). Para alcanzar buenos objetivos y crear un entorno laboral que esté listo para el éxito para estodemos adoptar los seis hábitos: [2]
Hábito 1: Establecer objetivos todo el tiempo.

Habito 2: Enfocarse no en el plan sino en el proceso.
Habito 3: Entrenar a las personas más adecuadas.
Habito4: Buscar los clientes adecuados.
Habito 5: Darle autoridad a todo el equipo.
Habito 6: Hacer bien lo correcto. [2]

Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales, que debe dominar ungerente para ser exitoso:


Habilidades técnicas: involucra el conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que ocupa.

Habilidadeshumanas: se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con la gente. Un gerente interactúa y coopera principalmente con los empleados a su cargo; muchos también tienen que tratar conclientes, proveedores, aliados, etc.

Habilidades conceptuales: se trata de la formulación de ideas - entender relaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa,etc.

Dependiendo del nivel gerencial, se vuelven más o menos importantes las distintas habilidades. Si bien en todos los niveles son importantes las habilidades humanas, en los altos nivelesgerenciales se hacen más importantes las habilidades conceptuales (para poder ver a la organización como un todo, planificar, etc.), mientras que en los niveles más bajos, tienen mucha importancia las...