Habilidades gerenciales

HABILIDADES GERENCIALES
TALLER 2

Integrantes:


EL EQUIPO QUE ME GUSTA


1. ¿Qué características tienen las personas que conforman el equipo de trabajo?

Debe ser un equipoprofesional formado integralmente, orientado al cumplimiento de objetivos comunes, capaz de asumir cualquier reto y desempeñar responsable y eficazmente su rol dentro del mismo, consciente de susdebilidades pero con el tesón y la dedicación necesaria para transformarlas en habilidades que faciliten y mejoren su desempeño.
Esto implica que los integrantes tengan valores morales sólidos, respeto porla dignidad humana y la diversidad de su entorno, honestidad a prueba de cualquier reto, criterio justo e imparcial, de fácil adaptación y aceptación de las normas y jerarquías, disciplina, concienciapor el cumplimiento del deber, capacidad de liderazgo en la toma de decisiones y de confiar en sus compañeros, generando unidad y animándolos en momentos difíciles.
Debe estar conformado por personasactivas, perseverantes, entusiastas, participativas, ordenadas, creativas, con la disposición de actualizar sus conocimientos y aprender nuevas metodologías para transmitirlas de forma elocuente yamena.


2. ¿Qué reglas de funcionamiento?

Toda colectividad debe caracterizarse por una cultura que se fundamente en un conjunto de comportamientos, costumbres, creencias y valores. Por loque consideramos que se debe trabajar en grupo, optimizando el desempeño individual y fortaleciendo el desempeno del grupo.

Las reglas de funcionamiento estarían entonces orientadas a:

•Cumplimiento de objetivos
• Trabajo en equipo
• manejo adecuado de la comunicación
• Administración del tiempo de trabajo

• Utilizar Estrategias innovadoras
• Delegar funciones específicos deacuerdo al perfil de cada integrante de forma individual en cada área.
• Organización de la información
• Participar activamente
• Generar un buen ambiente de trabajo
• Plantear normas claras y...