HABILIDADES GERENCIALES


ENSAYO SOBRE HABILIDADES GERENCIALES REALIZADO POR ANDRÉS ANTONIO HERNÁNDEZ ÚSMAN

Las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos con los que cuenta un individuo quele permiten realizar actividades de tipo administrativo y de liderazgo en su papel de gerente de una empresa o una organización. Si un gerente desea ser exitoso éste deberá desarrollar tres grandesgrupos de habilidades las cuales son:
1. La habilidad conceptual
2. La habilidad técnica
3. La habilidad humanística
Las habilidades conceptuales consisten en la formulación de ideas las cuales seplantean a partir de conocimientos que el individuo va adquiriendo a lo largo de su desarrollo profesional lo que le ayuda
Las habilidades técnicas involucran el conocimiento y la experiencia delgerente lo cual tiene mucho que ver con la capacitación y la instrucción que éste ha recibido a lo largo de su vida profesional y de la experiencia acumulada en el ejercicio de sus funcionesadministrativas y gerenciales. Este tipo de habilidades le permiten tomar decisiones asertivas, ser estratégico y objetivo a la hora de realizar una adecuada planeación de la forma por medio de la cual esperaconseguir sus objetivos y los de la organización.
Dependiendo del nivel gerencial se vuelven más o menos importantes las distintas habilidades.
Las habilidades humanas son aquellas que le permiteninteractuar con la gente, manteniendo buenas relaciones en las cuales se logre la cooperación, el trabajo en equipo y el éxito colectivo. El tener habilidades humanas le permite empatizar con laspersonas, detectar sus fortalezas y debilidades a fin de fortalecer y utilizar mejor las primeras y satisfacer de la mejor manera posible las últimas. Dichas habilidades humanas, también, le ayudan a serreconocido como líder, a ganarse la confianza de las personas y hacer que ellos le sigan en cada una de las funciones administrativas en las cuales se genera el trabajo colectivo.
Dependiendo del nivel...