Habilidades gerenciales

HABILIDADES GERENCIALES
Son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de administración y liderazgo en el rol de gerente de una organización.Entre estas habilidades se encuentran:
Gestión del estrés: se trata de aprender a interiorizar un abanico de técnicas, habilidades y estrategias para poder controlar el estrés, ya que sino se previenepuede causar trastornos como: tensiones, falta de motivació, ansiedad, insomnio e incluso depresión.
Gestión de tiempo: La capacidad de gestionar bien el tiempo, es una habilidad que las empresasvaloran más en sus trabajadores, ya que este factor mejora la productividad y la competitividad de la organización.
Capacidad de análisis: cuando se desarrolla la capacidad de análisis, es mucho másfácil darse cuenta si sus hábitos y costumbres adquiridas lo llevaran por el sendero de la autodestrucción o lo guiaran por el camino del progreso.
Capacidad de negociación: La persona sea capaz dellegar a acuerdos compartidos con una capacidad de escucha y dialogo.
Gestión de proyectos: Es la disciplina de organizar y administrar recursos de manera tal que se pueda culminar todo el trabajorequerido en el proyecto dentro del alcance, el tiempo y costes definidos.
Toma de decisiones: Es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las alternativas o formas para resolverdiferentes situaciones de la empresa.
Trabajo en equipo: ya que las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos.
Existen tres grandes grupos dehabilidades gerenciales que debe dominar un gerente para ser exitoso:
Habilidades técnicas: involucra el conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargoo área especifica que ocupa.
Habilidades Humanas: se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con las personas. Un gerente interactúa y coopera principalmente con los empleados a su...