Habilidades Gerenciales

TRABAJO DE HABILIDADES GERENCIALES



















Davis Chandia Salasar





1.- ANALISIS MEDIANTE EJEMPLOS DE LA MATRIZ DE ANALISIS DE ACTIVIDADES

Ejemplos deactividades menos importantes son:


• Cuando uno empieza el día esta mas preocupado de apagar el despertador que de levantarse
• Cuando una persona prefiere jugar fútbol y faltar a clases.• Otro claro ejemplo es de llenar un granero con maíz cuando no hay ninguna señal de hambruna.
• Subir las escaleras cuando voy atrasado en ves de subir en ascensor.






Ejemplosde actividades mas importantes:


• Estudiar para un certamen
• Terminar mi carrera universitaria.
• Hacer familia
• Cuidar mi salud






Ejemplos de Actividades menosurgentes:


• comer cuando no tengo hambre
• correr cuando voy a la hora
• cuando uno va atrasado empezar a saludar a todos los colegas antes de marcar la entrada.Ejemplos de actividades mas urgentes:
• En el caso de una lesión tratarla enseguida.
• Ir al banco a hacer depósitos importantes antes que lo sierren.
• Estudiar para un certamen del díasiguiente en ves de uno de la próxima semana.
• Trabajar en informes solicitados por el jefe urgentes en ves de revisar el perfil en Facebook.
















2.- METAS YOBJETIVOS A CONSEGUIR ESTE AÑO 2012
• Aprender.
• Manejar completamente las tareas de la sección en la que estoy.
• De trabajar medio tiempo poder trabajar tiempo completo.
• Serconsiderado como uno de los mejores trabajadores de la sección en la que estoy.
• Aumentar mi renta en un 100%.
• Lograr ser una persona independiente.








3.- COMPETENCIAS QUEFALTAN POR DESARROLLAR


• Prometer lo que se pueda cumplir: Muchas con el fin de quedar bien asumo responsabilidades que no corresponden, o mucho trabajo sabiendo que probablemente no cumpla...