Habilidades Gerenciales

¿Tienes las habilidades gerenciales que tu futuro jefe requiere?
La mejor forma de conseguir un trabajo o mantenerse en uno es colmar las expectativas de tu empleador. Pero, ¿sabes qué


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Habilidades gerenciales 
Es bien sabido –y lógico- que losempleadores buscan personas que tengan habilidades. Estar al tanto de las aptitudes que los empleadores quieren y desarrollarlas puede convertirte en un objetivo más atractivo para los jefespotenciales. 
Los empleadores están a la caza de personas que tengan destrezas transferibles, aptitudes personales de management y capacidades específicas del trabajo. Más en detalle, éstas son: 
        Destrezas transferibles: son aquellas usadas en casi todo tipo de trabajo. Destrezas interpersonales, aptitudes de comunicación, conocimientos de computación, claridad de pensamiento y capacidad de toma dedecisiones son buenos ejemplos de destrezas trasferibles. 
         Aptitudes personales de management: estas son las habilidades que usas a diario para “dirigir” tu vida. Aptitudes deorganización, de manejo del tiempo, de salud y de estilo de vida, y destrezas de manejo monetario son algunos ejemplos de aptitudes personales de management. 
         Capacidades específicas del trabajo: estasson las aptitudes que necesitas para realizar tipos de trabajo específicos. La capacidad de un dentista para hacer un tratamiento de conducto, la habilidad de un programador de computación para crearuna base de datos, la destreza de un empleado de depósito para operar una carretilla elevadora son ejemplos de capacidades específicas del trabajo.
Si has limitado tu experiencia laboral, o la mayorparte de ésta se apoya sobre un campo en particular, no desesperes. Las destrezas transferibles y aptitudes personales de management pueden ser más importantes para los empleadores que las...