Habilidades Gerenciales

TALLER HABILIDADES GERENCIALES



1. Que se debe determinar para el desarrollo de Habilidades Investigativas?

2. Qué debe desarrollar la persona para tener habilidades de Investigación?3. Qué son habilidades?

4. Cuáles son los referentes teóricos para el desarrollo de habilidades?

5. Cuáles son las tres dimensiones que se deben tener para las habilidades deInvestigación?

6. Porque es importante la comunicación en el proceso de información?

7. Cuáles son las habilidades que debe tener un Gerente para desarrollar la investigación en la empresa?8. Una Habilidad Gerencial es el manejo del Conflicto, que papel debe ejercer el Gerente de la empresa frente a un conflicto?

9. Que es una competencia?

10. Cuál es la composición de lascompetencias?





ESTE TALLER LO DESARROLLA:

1. ANDREA GISSELA PASTRANA SANCHEZ

2. ERWIN MAURICIO RODRIGUEZ



























TALLER DEHABILIDADES GERENCIALES



1. Enumere las Habilidades Gerenciales que debe tener todo Gerente para dar un buen manejo a su empresa.

2. Cuáles son los tres grandes grupos de habilidades que debedominar un Gerente para ser exitoso?

3. Cómo reaccionan las personas frente al conflicto?

4. Por que es importante saber escuchar?

5. Cuáles son los tres tipos de conversaciones quedebemos aplicar en la empresa?

6. Que es parafrasear?

7. Cuál es la comunicación no verbal?

8. Cuál es la comunicación Kinesica?

9. Cuál es la comunicación proxémica?

10.Cuál es la comunicación artefactual?





ESTE TALLER LO DESARROLLA:



1. CLAUDIA MARCELA HERRERA SANCHEZ

2. JHONATHAN STEVE MURCIA

















TALLERHABILIDADES GERENCIALES



1. Cuáles son las habilidades verbales para una comunicación efectiva?

2. Qué significa negociar?

3. Para que las negociaciones sean efectivas que conocimientos...