Habilidades Gerenciales

HABILIDADES GERENCIALES
La gerencia puesta a prueba

La gerencia juega un papel importante ya que sin ella no podríamos cumplir con el objetivo de producir ya que es la que se encarga de dirigira distintas aéreas de una empresa.
Entre sus funciones la principal es la realización económica. Justifica su existencia y autoridad mediante los resultados económicos que produce, así como dirigiren la medida en que domina las circunstancias económicas y las altera mediante su acción dirigida.
Dirige a gerentes y a trabajadores para convertir los recursos humanos y materiales e una empresaproductiva.
En la actualidad se escriben muchas fantasías referentes a la automatización, la fabrica que funcionaria con solo apretar un botón es la menos fantástica de ellas, sin embargo laautomatización no da como resultado a gente altamente capacitada y altamente adiestrada pues por ello se requiere el trabajo del gerente, el cual fija objetivos, organiza, motiva, comunica, realiza tareas demedición y prepara la gente, lo cual no da la automatización, esa es la importancia de la gerencia puesta a prueba.
El trabajo de la gerencia en la organización se emplea para implementar objetivos yestrategias mismos que determinan el éxito organizacional de una empresa.
La gerencia estará expuesta a mayor prueba de su competencia así como a tareas más difíciles por lo que requiere de una basefirme desde la gerencia para transmitir seguridad a los trabajadores; nacen temores y pensamientos acerca de la automatización ya que la nueva tecnología es fundamental para la competencia yfuncionamiento de las empresas actualmente; sin embargo se requiere de inversión de capital, se piensa que solo las empresas grandes sobrevivirán, que las cosas solo funcionara con un botón que no serequerirán obreros y que al final ya no se necesitaran gerentes.
La realidad es que la automatización no solo consta de que las cosas se realicen con un solo botón o que ya no se requiera a personal si no...