habilidades gerenciales
UN GERENTE SIN TIEMPO O UN LIDER CON TODO EL TIEMPO
Voy a citar una frase del Doctor Bernardo Gaitan, la cual me
impacto mucho y en la cual se puede resumir los dosmódulos vistos
en clase “El gerente que no tiene tiempo es porque le queda grande
el puesto”,
en esta frase encuentro gran sabiduría ya que las
personas mediocres en sus cargos están decidiendodía a día que
hacer de una forma poco planeada, mientras que un líder ha
planificado sus acciones
encaminadas a la visión de los objetivos
que quiere desarrollar tanto profesional como en lavida personal,
ya que no debemos olvidar que las personas son integrales y no las
podemos analizar desde un solo punto de vista.
Pero realmente como podemos saber que es importante y que no lo
es?,que es urgente y que puede esperar?, es muy posible que a
primera vista pudiéramos dar una respuesta talvez acertada o talvez
no, pero para respondernos debemos tener en cuenta nuestro norte,saber cuales son nuestras prioridades,
y para ello recordemos el
ejemplo del reloj y la brújula. No nos debemos dejar envolver del
día a día en todos los aspectos de nuestra vida; debemos tenerclara
nuestra
planeación
de
vida
a
todo
momento
y
revisarla
periódicamente para así ajustarla.
Un verdadero líder no solo es organizado con
su tiempo sino que
manejade una forma integral muchos más aspectos como el trabajo
en
equipo,
el
empoderamiento
tanto
en
funciones
como
en
decisiones, entusiasmo entre otros, los cuales fueronvistos en clase.
Un buen gere nte debe
ser estratégico en la organización y tener
visión de largo plazo para poderla llevar a obtener el éxito en sus
metas planeadas, debe anticiparse a loscambios en el mercado y
sobre todo debe tener poder personal.
Estos módulos son muy ilustrativos
para
nuestro
crecimiento
personal, ya que nos dan lineamientos claros para priorizar...
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