Habilidades Gerenciales

Habilidades Gerenciales

Definición de Habilidad
Es la capacidad de una persona para hacer las cosas bien y fácilmente es la maña, talento o aptitud para realizar una tarea.
Definición deGerencial
Es el conjunto de empleados de alta calificación que se encargan de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa.
Habilidades Gerenciales
Son aquellas habilidades: aptitudes necesarias para lagestión de un proyecto, una empresa o la organización de una actividad de manera fácil y eficiente.
Tipos de Habilidades:
Habilidades Técnicas: Involucra el conocimiento y la experiencia en determinadosprocesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que ocupa.
Habilidades Humanas: Se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con la gente, un gerente interactúa ycoopera principalmente con los empleados a su cargo; muchos también tienen que tratar con los clientes, proveedores, aliados etc.
Habilidades Conceptuales: Se trata de la formulación de ideas- entenderrelaciones abstractas desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa etc.

Principales Habilidades Gerenciales
Comunicación
Las personas que se comunican asertivamente expresan conclaridad todo lo que necesitan, piensan o sienten. La comunicación asertiva se fundamenta en el derecho inalienable de todo ser humano a expresarse, a afirmar se ser y establecer límites en larelaciones sociales.


Toma de decisiones
Decidir significa actuar proactivamente para hacer que las cosas sucedan en vez de limitarse a dejar que ocurran, esta habilidad ofrece diferentes herramientas,teniendo en cuenta necesidades, valores, motivaciones e influencias y posibles consecuencias presentes y futuras.

Gestión de conflictos
No es posible evitar los conflictos pero gracias a ellos renovamoslas oportunidades de cambiar y crecer, puede ser una fuente de sinsabores pero también una oportunidad de crecimiento. Podemos aceptar los conflictos desarrollando estrategias y herramientas que...