HABILIDADES GERENCIALES



HABILIDADES GERENCIALES

1. Ubicarse en dos roles positivos y dos obstaculizadores y diga x que estamos en él.
2. Cuál es el rol que le gustaría desarrollar.
Respuesta
1. impulsor heinvestigador.
Por qué estos roles es algo de mi diario vivir, ya que en mi trabajo y en mi vida los pongo mucho en práctica hacer grandes cosas, no basta poseer toda la disposición, siyo como persona no estoy dispuesto a compartir, a asumir riesgos, a innovar, a aprender de los demás; no podre establecerse un proyecto de gestión del conocimiento en mi camino sin unapoyo de mis habilidades. De ahí la importancia de gestionar mi cultura, analizando desde mi perspectiva individual, la responsabilidad de compartir y hacer explícito mi conocimiento parala organización personal, o centrarme como un individuo racional.

Chistoso y pesimista
Estos roles, alrededor de mi pensamiento, se integran de manera no tan positiva con losmiembros que me puedan acompañar en mi grupo de trabajo. A través de mis chistes puedo expresar muchos sentimientos, suelo ser objeto de burlas y otros que simplemente asienten con lacabeza pero nunca me digan nada. Eso puede ser algo no tan malo pero sí que me afecta en imagen y prestigio educativo. Y el de pesimista es que realmente no me pongo muy en acuerdo conmis compañeros y no le veo salida a veces a ciertas situaciones

2. Rol de Realizador.
Siempre he querido ser un líder, tener el respeto de las personas a mí alrededor a nivel personal ycomo profesional, tener confianza y que por fin me presten la atención, queriendo desarrollar aptitudes y actitudes de un buen líder. Ser un realizador para mí significa tener lacapacidad de guiar a un equipo de trabajo para lograr los objetivos y tener buenos resultados. También es ser más eficiente en todos los ámbitos tanto a nivel personal que profesional.