Habilidades Intelectuales

HABILIDAD[i]

Es la capacidad que posee un individuo para llevar a cabo un trabajo, es un
activo real de lo que uno puede realizar.
No todos fuimos creados igual. No todos poseemos habilidadesdesarrolladas,
el hecho de no ser iguales en habilidades, no implica que algunos individuos
sean en consecuencia inferior a otros, lo que expresa es que poseemos
fortalezas y debilidades en términosde la habilidad que nos hace ser
relativamente superiores o inferiores a los otros, al realizar determinadas tareas
o actividades.
Desde el punto de vista de la administración lo que importa essaber cómo la
gente difiere en cuanto a las habilidades que tienen y aplicar este concepto
para aumentar la posibilidad de que un empleado se desempeñe bien en su
trabajo.


Habilidadesintelectuales
Son aquellas que se necesitan en la realización de actividades mentales. Los
tests de Coeficiente intelectual (CI), los tests de admisión, los tests de admisión
para el postgrado en negocios,están diseñados para asegurarse de la
habilidad intelectual de los individuos. Las dimensiones de la actividad
intelectual son:
• La aptitud numérica: Habilidad para la velocidad y la precisiónnumérica.
• La comprensión verbal: Habilidad para comprender lo que se lee o
se oye y la relación entre las palabras.
• La velocidad perceptual: Habilidad para identificar las similitudes y
lasdiferencias que se pueden ver rápidamente y con precisión.
• El razonamiento inductivo: Habilidad de identificar la secuencia
lógica de un problema en un problema y luego resolverlo.
• El razonamientodeductivo: Habilidad para usar la lógica y evaluar
las implicancias de un argumento.
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• La visualización espacial: Habilidad de imaginar la manera en que
vería un objeto al cambiarle de posición enel espacio.
• La memoria: Habilidad de retener y recordar experiencias pasadas.


Habilidades Físicas
Son aquellas que se necesitan para realizar tareas que demandan vigor,
destreza manual,...