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Idiomas y habilidades sociales, lo más buscado por empleadores

México, 20 Jun. (Notimex).- Contar con un segundo idioma y tener una buena capacidad para adaptarse a un nuevo empleo son algunas delas habilidades que más buscan los empleadores al momento de elegir a un nuevo colaborador, de acuerdo con Trabajando.com.
El sitio de empleo precisa en un comunicado que las empresas buscancandidatos con “habilidades blandas y duras”, estas últimas se relacionan con el conocimiento de ciertos oficios, técnicas y el manejo de diversas herramientas.
Así, además de requerir elementos como untítulo técnico o profesional, también buscan a profesionales que hablen un segundo idioma, pues “uno de los efectos de la globalización es la interacción entre países y culturas”.
Algunas otrashabilidades “duras” que se buscan entre los empleados es el trabajo en equipo, control de los niveles de estrés, que tengan capacidad analítica, habilidad de negociación, innovación y creatividad, así comoiniciativa.
Mientras que entre las capacidades “blandas”, las cuales tienen que ver con la inteligencia emocional, las compañías requieren de talento con una buena capacidad de adaptación, lo cualresulta fundamental para ajustarse al nuevo clima y a la cultura laboral de la empresa.
Esta capacidad, además de fomentar el respeto, el apoyo personal y profesional entre los empleados, promueve unasana convivencia, que según los especialistas, incrementa los niveles de compromiso con el trabajo.
La directora Corporativa de Trabajando.com, Margarita Chico, subraya que las organizaciones requieren“profesionales integrales”, es decir personas con una buena y sólida formación académica y con habilidades sociales que le permitan integrarse al equipo de trabajo.
Sin embargo, detalla que lo difíciles que las habilidades “blandas” no se estudian ni aprenden de un día para otro, sino que se adquieren y desarrollan a lo largo de la vida, pues son consecuencia de las experiencias vividas....