HABILIDADES QUE TODO LIDER DEBE TENER























HABILIDADES QUE TODO LIDER DEBE TENER

HABILIDADES QUE TODO LÍDER GERENTE DEBE TENER

El desempeño productivo y eficiente en lo administrativo y operativo en losnegocios surge por la calidad de líderes que integran la empresa, desde los fundadores, socios-directores, ejecutivos, directivos, gerentes, supervisores y operativos. Para ello, escribiré 3habilidades que todo líder debe tener.
Para que una empresa tenga éxito en su mercado y lidere por encima de su competencia, la organización debe enfocarse en fomentar en sus líderes lassiguientes tres habilidades:












1) Habilidades técnicas que todo líder gerente debe tener: Involucra el conocimiento en determinados procesos, técnicas o herramientas propias delcargo o área específica que se ocupa. Por ejemplo: softwares, apps, máquinas, manuales de operación, inducción, procedimientos, nuevas tecnologías, tablets, etc.















2) Habilidadeshumanas que todo líder gerente debe tener: Se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con tus colaboradores, o bien con clientes, proveedores, entre otros. Es decir, conectar conla calidad humana y valores sociales. Ser empáticos, motivadores y guías de nuestro equipo de trabajo para desarrollar al máximo su talento, habilidades, destrezas, conocimientos y así,alcanzar las metas establecidas.














Dar una mejor calidad de vida incluso a nuestros socios, inversionistas y proveedores. Recuerda: para producir calidad de humanos, productos y/oservicios, necesitamos primeramente adquirir recursos de calidad.











3. Habilidades conceptuales que todo líder gerente debe tener: Se trata de la formulación de ideas, entenderrelaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa, etcétera. En lo personal, se dirigen a tres elementos: inteligencia emocional, innovación y creatividad.