Habilidades sobre la comunicacion empresarial







ENSAYO
TEMA:
HABILIDADES PARA LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
PROFESOR:

ALUMN@:
CRISTOBAL URIOSTEGUI CINTHIA
GRUPO: 101
TURNO: MATUTINO
INDICE
INTRODUCCION 3
PRESENTACION 4
HABILIDADES DE LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL 5
¿Qué es la comunicación empresarial? 7
Una eficaz comunicación empresarial debe promover: 7
BIBLIOGRAFIA 9


INTRODUCCION

El presenteensayo tiene como propósito dar a conocer como es la comunicación en el ámbito Empresarial (Laboral) es un aspecto clave y necesario independientemente de las características que posea cada empresa. Su finalidad primaria es que la organización pueda desarrollarse y alcanzar el éxito, ya que la función que cumple este elemento es la de unificar las diferentes actividades que se presentan al interior dela empresa y apoyar la estrategia de la organización para que coherentemente se de una integración entre los objetivos y las diferentes acciones de la empresa, logrando así excelentes resultados. Ahora bien, es importante destacar los autores que se convirtieron en referente para la realización del ensayo, puesto que son autores que tiene un amplio conocimiento sobre la comunicaciónorganizacional.

Entre estos, se encuentran: (Kreps, 1995), quien define la comunicación organizacional como: “el proceso por medio del cual los miembros recolectan información pertinente acerca de su organización y los cambios que ocurren dentro de ella”.  Para Carlos Ramón Padilla, la comunicación organizacional es” la esencia, el corazón mismo, el alma y la fuerza dominante dentro de una organización”..
Kreps explica que la comunicación es un proceso de recolección, envío e interpretación de mensajes, que permite a las personas comprender sus experiencias
La caracterización de nuestro objeto de estudio es, la empresa, y, por otro lado, mantener la atención sobre el elemento clave que lo fundamenta, la comunicación, es lo que nos llevará a tratar sobre el proceso de la administración de laempresa, un proceso éste que, como sabemos, es central en su funcionamiento.
De hecho, y dada su relevancia, intentaremos hallar el aporte de la comunicación, más concretamente, tendremos en cuenta cómo y en qué medida se ha concebido la comunicación en las teorías que, a lo largo de la historia de la empresa, han estado orientadas al tratamiento y mejora de la administración empresarial. Enconsonancia con este punto, también haremos una breve caracterización sobre el administrador empresarial, tanto referida a las actitudes que exigen el desempeño de su función profesional, como al modo de desarrollar esta función.

PRESENTACION

Hablar de comunicación en la empresa es hablar de un componente fundamental de la labor empresarial cuya adherencia a este ámbito profesional es tal, que,en muchas ocasiones, se la confunde con el resto de las actividades empresariales y, por lo tanto, no se toma conciencia de su relevante papel. Sin embargo, no parece exagerado afirmar que, en muchas ocasiones, el éxito o fracaso de una labor propiamente empresarial, va a depender de las habilidades comunicativas de aquel sobre el que recae la responsabilidad de desarrollarla.

Estos hechos quese contemplan como fácilmente admisibles e irrefutables es lo que nos ha de llevar a plantearnos la necesidad de instruir en destrezas comunicativas a los profesionales de esta entidad industrial, ya sean trabajadores en activo, ya sean futuros componentes de la empresa, aún en formación. Y precisamente, este propósito tan inmediato es el que ha guiado este estudio. Así, la consecución de esteobjetivo nos ha llevado a proceder de la manera como explicamos a continuación.
En primer lugar, hemos querido definir y caracterizar la unidad de organización que predomina en nuestros días, por lo que hemos desarrollado un trabajo teórico que aparece expuesto de un modo muy ameno, cumpliendo la finalidad de establecer una base teórica que, aunque breve, pueda ayudarnos a conocer, interna y...