Habilidades Sociales. Analisis Casos

Páginas: 2 (491 palabras) Publicado: 3 de enero de 2013
¿Quiénes somos?

Analice el siguiente caso:

Pamela, profesora de Educación Inicial, de 48 años. Tiene 3 hijos y está separada del esposo. Se considera muy inteligente y competente, muchas veceslo demuestra en sus labores cotidianas. Ha trabajado en 5 instituciones educativas en los últimos 10 años, ha sido directora dos veces, en todas las instituciones ha tenido problemas, llegando adenunciar y también a ser denunciada. Ella considera que todos los demás están mal, son ineficientes, poco inteligentes, incompetentes y corruptos. Ella tiene muy buena producción en cuanto a su trabajo,trata bien a sus niños, se muestra competente en su labor de maestra. Sin embargo, ante la más mínima situación conflictiva, cambia fácilmente de humor, reaccionando generalmente de manera impulsiva.Interviene en cada problema o situación que considera injusta. Por ejemplo, si una colega llega tarde, ella reclama; si la directora sale de la institución, ella la denuncia en la UGEL, con elaparente apoyo de algunas profesoras. Cuando se habla con ella para que no se meta en problemas, alega que es honesta, inteligente y que no puede ver injusticias. También ha sido denunciada por dosprofesoras que eran sus amigas al inicio, cuando se desempeñaba como directora, alegando que las controlaba en exceso y que se sentían criticadas, pues Pamela piensa que sus ideas son siempre las mejores.Actualmente ha logrado ¨sacar¨ de su cargo a una directora, usando el apoyo de una madre de familia “incondicional”, pero ella se encuentra siendo investigada en CADER. La opinión que tienen suscolegas de ella es que es muy intolerante y conflictiva, pero ella asegura que los demás la contradicen porque son incapaces e incompetentes, por eso la envidian.

Ahora, responda:

1. ¿Qué opina alrespecto?
2. ¿La profesora Pamela se conoce a si misma? ¿Por qué?
3. ¿Que hubiera hecho Ud. en lugar de la Directora? Argumente su respuesta.

¿Qué podemos hacer?

Francisco es el...
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