Habilidades sociales

PLAN DE INVESTIGACIÓN
El Problema Un problema de investigación, se origina de acuerdo a Booth (2004) de un conocimiento incompleto o de una comprensión errónea del mismo y difiere de un tema de investigación, en que el problema se orienta a la resolución de un problema que plantea un coste teórico y/o social, entendido tal como una consecuencia que se quiere evitar, mientras que un tema es másgeneral y difícilmente resoluble. El planteamiento del problema contiene una visión panorámica de la realidad problemática que impacta sobre la población escogida para el estudio, y parte de esa realidad afecta a la variable o variables que serán investigadas. Es preciso manifestar que dicha descripción debe partir de lo general a lo específico, apoyándose en estadísticas encontradas en el contextointernacional, nacional, local e institucional. En función de la situación presentada, se manifiestan qué variables requieren ser investigadas (entre las cuales debe de figurar la variable o variables de interés a investigar), el área de la Psicología a la que pertenecen dichas variables y finalmente el problema elegido. Es conveniente expresar que la redacción debe ser clara, manifestandocoherencia lógica en la expresión de los argumentos. Al referir las estadísticas, es necesario citar las fuentes consultadas, las que deben presentarse también en las referencias, al finalizar el proyecto. Selección del Problema Los criterios de selección del problema vienen a ser las razones que sustentan la elección de un tema de investigación. Responde a la pregunta por qué se investiga, mientras quela justificación, contesta la pregunta para qué se investiga. Los criterios se señalan con los numerales a,b,c o con viñetas. Entre los criterios o argumentos a utilizar, se pueden tomar en consideración o como referencia los que plantea Caballero (2000, 2005), sean criterios académicos o gerenciales, indistintamente, siempre y cuando se ajusten a la naturaleza de la investigación: Criteriosacadémicos: a. El problema tiene partes aún no solucionadas b. El investigador tiene acceso a los datos (o a la muestra). c. Para solucionarlo no se requiere solucionar previamente otros problemas. d. Su solución contribuiría o facilitaría la solución de otros problemas. e. El problema está relacionado con los conocimientos previos del investigador. f. El investigador tiene alguna experiencia previa enla solución de el problema elegido. g. La solución del problema podría contribuir al desarrollo personal del investigador. Criterios gerenciales: a. Es un problema que se repite con mayor frecuencia. b. Es uno de los problemas que representan un mayor porcentaje causal entre los problemas que afectan a la entidad o empresa. c. Afecta negativamente la imagen de la entidad o empresa. d. Reduce losingresos de la entidad o empresa. Plan de Investigación 1 e. Afecta negativamente el ambiente laboral de la entidad o empresa. f. En su solución integral están interesados los responsables de otras áreas de la entidad o empresa. g. La entidad o empresa o determinado ejecutivo (especificando el cargo) ha encargado el estudio del problema. h. El problema incrementa los costos o gastos de la entidado empresa i. El problema tiene impacto social negativo. Se puede sustentar además, algún criterio amparado en algún autor. Si este fuera su caso, es necesario que refiera entre paréntesis el autor y el año, el mismo que deberá figurar en las referencias bibliográficas. Formulación del Problema Es el enunciado del problema en forma interrogativa que debe reunir los siguientes requisitos:  Debe serbreve  Especificidad. Envuelve el criterio de que el problema debe estar claramente delimitado de tal modo que pueda ser medido de manera precisa con instrumentos válidos y confiables.  Relevancia, el trabajo debe de contribuir a solucionar algún problema. El impacto del problema se valora en función a la cantidad de afectados con el mismo y el tiempo de permanencia de dicho problema.  De...