Habilidades Sociales
Páginas: 2 (460 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2011
Formas de Evaluación
Para evaluar al grupo se necesita hacerlos conscientes de su propio funcionamiento. Se necesita hacer evaluaciones de las reuniones de manera aleatoria y continua. También sedebe resolver los conflictos internos para un mejor funcionamiento del grupo, sin frustraciones ni resentimientos.
La evaluación se puede realizar de muchas formas diferentes, pero la recomendadaes la autoevaluación y Observación:
- Autoevaluación: es la acción de evaluarse a sí mismo, por la que los menores evaluados podrán saber sus propios fallos y aciertos. Se puede realizarmediante un cuestionario o de forma oral.
- Evaluación mediante la observación: la observación es el método más utilizado para evaluar los grupos de manera continua y a fondo.
Objetivo Sesión: Darinstrumentos de trabajo para consolidar los conocimientos de cada uno de los miembros del grupo como persona única y los del grupo completo como unidad grupal en la sociedad.
|Hora|Tiempo |Objetivo |Contenido |Actividades |Otros |
|17:00 |5 minutos |Explicación de la |Esquema de|Exposición verbal de|Profesional que |
| | |dinámica. |explicación de la |El Abanico. |dinamiza la |
| || |dinámica. | |actividad. |
|17:05 |15 minutos |Escribir |Escribir cualidades |Escribir unapalabra|Critica positiva a |
| | |características |de los compañeros en|que represente a los|los compañeros. |
| ||positivas de cada uno|un folio. |compañeros en el | |
| | |de los compañeros en | |folio que tenga su |...
Para evaluar al grupo se necesita hacerlos conscientes de su propio funcionamiento. Se necesita hacer evaluaciones de las reuniones de manera aleatoria y continua. También sedebe resolver los conflictos internos para un mejor funcionamiento del grupo, sin frustraciones ni resentimientos.
La evaluación se puede realizar de muchas formas diferentes, pero la recomendadaes la autoevaluación y Observación:
- Autoevaluación: es la acción de evaluarse a sí mismo, por la que los menores evaluados podrán saber sus propios fallos y aciertos. Se puede realizarmediante un cuestionario o de forma oral.
- Evaluación mediante la observación: la observación es el método más utilizado para evaluar los grupos de manera continua y a fondo.
Objetivo Sesión: Darinstrumentos de trabajo para consolidar los conocimientos de cada uno de los miembros del grupo como persona única y los del grupo completo como unidad grupal en la sociedad.
|Hora|Tiempo |Objetivo |Contenido |Actividades |Otros |
|17:00 |5 minutos |Explicación de la |Esquema de|Exposición verbal de|Profesional que |
| | |dinámica. |explicación de la |El Abanico. |dinamiza la |
| || |dinámica. | |actividad. |
|17:05 |15 minutos |Escribir |Escribir cualidades |Escribir unapalabra|Critica positiva a |
| | |características |de los compañeros en|que represente a los|los compañeros. |
| ||positivas de cada uno|un folio. |compañeros en el | |
| | |de los compañeros en | |folio que tenga su |...
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