Habilidades Sociales

Habilidades Sociales
Escuchar : Atender a un aviso, consejo o sugerencia
Mantener una Conversacion: Como seres humanos usamos el habla para comunicarnos y generar (¡o destruir!) relaciones, paraexpresar nuestros deseos y frustraciones, para entender y entendernos, para coordinar acciones con otra persona.
Formular una Pregunta: El simple hecho de formular las preguntas adecuadas puedeayudarte a comprender mejor tu entorno de trabajo.
Dar las Gracias: Más que el acto de “decir” gracias de forma automática o por educación, por cortesía
Presentarse: Mostrar una cosa unas característicaso rasgos determinados
Presentar a otras Personas : Dar a conocer a una persona indicando su nombre
Hacer Un Cumplido:Exacto en todos los cumplimientos, atenciones y muestras de urbanidad para conlos otros
Participar: Actuar junto con otras personas, en un suceso, un acto o una actividad, generalmente con el mismo nivel de implicación.
Dar Instrucciones : Es la manera más rápida y efectivapara comunicar ideas en el lugar de trabajo.
Seguir Instrucciones: Es una habilidad fundamental, enseñada desde una edad temprana.
Disculparse: Pedir perdón o justificarse por haber cometido una faltao haber provocado una molestia.
Convencer a los Demas: Es La influencia es la capacidad de conseguir que los demás hagan o piensen lo que yo quiero que hagan o piensen (Accion Buena) .
Conocer losPropios Sentimientos: Reconocer nuestros sentimientos es el primer paso para nuestro bienestar y felicidad.
Sólo reconociéndolos, podemos controlarlos, manejarlos y solucionar la situación que losestá provocando.
Comprender los Sentimientos de los Demas : La empatía, identificada con el “ponernos en los zapatos del otro”, implica comprender verdaderamente lo que el otro siente, sin juzgarlo,para así actuar en consecuencia.
Expresar los Sentimientos: Significa simplemente liberar los sentimientos . La expresión puede ser verbal (hablar sobre ellos) o no verbal (actuar en función de...