Habilidades Sociales

DINAMICA DE GRUPOS.
TODO LO QUE QUIERO ES SER AMIGO TUYO Autoestima es la valoración generalmente positiva de sí mismo. Empatía es ponerse en el lugar de otro, tratar de comprender su situación y su punto de vista. Grupo social de referencia es un sistema formado por un conjunto de personas que desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad. Se define a partir de una serie de variables, comoel salario promedio, el nivel educativo, la ocupación, etc. Este conjunto puede ser fácilmente identificado, tiene forma estructurada y es duradero. Las personas dentro de él actúan de acuerdo con unas mismas normas, valores y fines acordados y necesarios para el bien común del grupo. Dinámica de grupos es el análisis de las relaciones y reacciones espontáneas de los individuos dentro de un grupo.Nos ayuda a comprender el significado y reconocer las consecuencias derivadas de ciertas reacciones o modos de relacionarse en situaciones futuras de la misma índole. Motivación es el motor que impulsa nuestra conducta, aquello que nos hace actuar. Estímulo es una señal externa o interna capaz de provocar una reacción. Motivación extrínseca es la originada por un estímulo externo normalmentetangible, por ejemplo un premio o librarnos de un castigo. La Motivación extrínseca aparece cuando lo que atrae al individuo mismo de uno no es la acción que se realiza en sí, sino lo que se recibe a cambio de la actividad realizada (por ejemplo, una situación social, dinero, comida o cualquier otra forma de recompensa). Motivación intrínseca es la originada por un estímulo interno que proviene de unanecesidad interna y que nos hace sentirnos satisfechos. La motivación intrínseca se evidencia cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla sin que nadie de manera obvia le de algún incentivo externo. McClelland propone tres tipos de motivación intrínseca: 1. Motivación de logro es cuando la preocupación principal consiste en conseguir determinadas cosas, realizarproyectos, obtener metas. Se siente satisfacción cuando el trabajo se da por terminado. 2. Motivación de poder esta necesidad es la que interesa poder mandar sobre otras, ser jefes, poder imponer sus criterios o ideas. 3. Motivación de afiliación es aquella cuya máxima ambición consiste en sentirse querido y aceptado por el grupo. Se busca la aprobación, la amistad. Razones de pertenencia al grupoes el objetivo que une al grupo e interesa a todos. Grupo es un conjunto de personas que se relacionan entre sí, que comparten unas mismas actitudes, normas y valores y que tienen un objetivo común

Necesidad de afiliación cuando la persona por una motivación interna necesita estar en grupo de iguales con intereses comunes sintiéndose satisfecho, querido y aceptado. El hombre es un ser socialpor naturaleza gracias a su capacidad innata de poder comunicarse. La cohesión de grupo es la medida en que los miembros de grupo desean seguir formando parte de ese grupo. Procesos grupales o fenómenos grupales son esos sucesos o cosas que pasan dentro del grupo y les dan vida. Facilitación social es el fenómeno que sucede cuando el grupo esta cohesionado, y todos sus miembros trabajan por elbienestar común, y unos a otros se influyen recíprocamente, y de alguna forma el trabajo de unos estimula al trabajo en los otros y viceversa. Comunicación es poner en común Mensaje, cada persona entiende y recibe un mensaje distinto y personal. Comunicación verbal, lenguaje de la palabra, hablado o escrito. Comunicación no verbal, lenguaje corporal y gestual. Código, conjunto de signos y señales quetienen que ser compartidas para que exista comunicación. Solo se comunican aquellos que comparten el mismo código. Emisor, el que emite el mensaje. Receptor, el que recibe el mensaje. Retroalimentación o Feedback es el mensaje de vuelta cuando el receptor se convierte en emisor. El emisor a través de la retroalimentación confirma que el receptor recibe el mensaje. Filtro, es el fenómeno por el...