HABILIDADES Y CARACTERÍSTICAS PERSONALES
• Tomar decisiones.
• Trabajar bajo presión.
• Adoptar un grado importante de responsabilidad ya desde el principio de sucarrera profesional.
• Influir y persuadir a la gente.
• Priorizar la carga de trabajo.
• Delegar tareas a los miembros del personal.
Debe tener las cualidades siguientes:
• Habilidadescomunicativas y vista para los negocios.
• Un enfoque creativo para la resolución de problemas.
• Habilidades de trabajo en equipo.
• Capacidad de liderazgo.
• Habilidades numéricas y de tecnologías de lainformación (TI).
También deberá adaptarse con facilidad a la realización de distintas tareas. Cada vez más, se valoran de forma especial los conocimientos en lenguas extranjeras.
Los 10mandamientos para lograr ser Gerente
1.- Ser un profesional universitario y preferentemente tener posgrados o master, o bien, estar constantemente capacitándose en temas relacionados con su profesión yaplicar efectivamente las herramientas y los métodos más eficientes.
2.- Ser un referente de temas. Permitir que le consulten y brindar soluciones inteligentes a los problemas.
3.- Ser curioso,Investigar el mercado relacionado con su profesión y también con la empresa donde trabaja y la relación entre las áreas..
4.- Vivir las dificultades como un desafío, con una visión optimista y disfrutando dela búsqueda de as soluciones participando al equipo y reconociendo el aporte de cada persona.
5.- Plantearse metas y objetivos a mediano y largo plazo teniendo flexibilidad para modificar losprocesos de llegada a ellos y para adaptarse a los cambios de escenarios.
6.- Adelantarse a los tiempos, preveer que tendrá que hacer antes que se lo pidan. Tener la información al día y, de ser posible,anticipada.
7.- Participar de todas las reuniones que tenga la oportunidad y brindar aportes inteligentes. Ocuparse de aquellos temas que no le sean propios.
8.- Interesarse por los demás, sean...
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