Habilidades y Competencias de un lider

Identifique 20 habilidades y competencias para ser un buen líder.

1. Comunicación efectiva.
2. No indica cómo hacerlo, solo indica claramente lo que hay que hacer.
3. Guía yfacilita.
4. Ser ético, quienes así se comportan gozan de la confianza y el respeto de los demás.
5. Juzga el desempeño con exactitud.
6. Fomenta al máximo la mejoría de la Productividad.7. Crea oportunidades para su equipo.
8. Cuando su personal tiene la capacidad y ve obstáculos, el líder se asegura de menguar esos impedimentos.
9. Escucha en todo momento y permiteque la gente le diga cómo quiere y puede alcanzar la meta.
10. Retroalimenta precisa y adecuada.
11. Conoce a su equipo.
12. Sabe delegar y como delegar.
13. Arma equipos de altorendimiento, es un coach con todo lo que involucra.
14. Visionario.
15. Piensa en los demás.
16. Planea el futuro.
17. Logra el apoyo de su equipo, la confianza y credibilidad sin tener queimponerse.
18. Motiva e inspira.
19. Establece la dirección.
20. Alinea a las personas.
21. Asegura que su equipo está en la cima correcta, que se dirigen por el camino indicado.22. Es productivo aun en un ambiente de incertidumbre.
23. Pasión por la gente.
24. Crea espacios para la iniciativa.
25. Conecta el esfuerzo y las actividades con el propósito.
26.Celebra éxitos.
27. Se enfoca en los puntos fuertes.
28. Estimula a las personas satisfaciendo sus necesidades.
29. Es integro.
30. Conoce exactamente en qué se puede comprometer.
31.Conoce las debilidades de su equipo.
32. Sabe negociar.
33. Estimula las críticas honestas y constructivas.
34. Piensa de forma diferente.
35. Busca cambios constantes para mejora.36. Manejo adecuado de reuniones.
37. Habilidades de buen presentador.
38. Es decido.
39. Es positivo
40. Es optimista.
41. Fortalece el compromiso con el cambio.