HABILIDADES Y COMPETENCIAS A TRAV S DEL COACHING PERSONAL

Páginas: 18 (4464 palabras) Publicado: 24 de marzo de 2015
HABILIDADES Y COMPETENCIAS A TRAVÉS DEL COACHING PERSONAL





MAYRA ALEJANDRA RODRIGUEZ MONCADA
310210231





HERNAN RODRIGUEZ CABALLERO
DOCENTE



UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
X SEMESTRE
ADMON. DE EMPRESAS
2015







HABILIDADES Y COMPETENCIAS A TRAVÉS DEL COACHING PERSONAL


Módulo 0: Presentación.
Evaluación
Módulo 1: Introducción al Coaching.
Módulo 2: Emociones y creencias.
Módulo 3: Lacomunicación eficaz
Módulo 4. El proceso de cambio
Módulo 5: Superando resistencias
Módulo 6: Inteligencia emocional.
Módulo 7: Programación Neurolinguística (PNL)
Módulo 8: Herramientas de Coaching I.
Módulo 9: Herramientas de Coaching II.
Módulo 0: Presentación.
Introducción al curso. En este módulo se explicará el funcionamiento, objetivos y desarrollo del curso.
Bienvenid@ a la aventura delcoaching.
Este curso pretende proporcionar las herramientas básicas del coaching y la inteligencia emocional y facilitar su puesta en práctica, a través de ejercicios vivenciales que ayuden a transferir los conocimientos a su ámbito de estudio y de vida como guía y como facilitador de aprendizaje.
¿Qué vamos a hacer en este curso?Como verás la plataforma es muy intuitiva y pronto te familiarizaráscon ella. El curso está dividido en 9 módulos, cada semana estará abierto 1 módulo. Cada módulo está compuesto por material audiovisual en forma de vídeos y por material escrito. Todo ello compondrá el material docente del curso. Cada vez que pinches en el módulo aparece todo el material. En la parte que pone Contenidos es donde está el cuestionario que debes resolver cada semana para poder obtenerel certificado final, basado en preguntas de Verdadero/Falso o tipo test. Recuerda:  cada semana se abrirá un nuevo módulo, pero los anteriores permanecerán abiertos hasta el final del curso para que vayas a tu ritmo.  Puedes acceder a cualquier hora, se supone que el curso en total no te llevará más de 24 horas, calculamos que para cada módulo y hacer el cuestionario correspondiente no necesitesmás de media hora-45 minutos. 
Evaluación. Al finalizar cada módulo y para poder superarlo hay un cuestionario (en el apartado Contenidos, debajo de la lista de los módulos que hay a la izquierda abajo del todo) compuesto por 10 preguntas, la mayoría son de Verdero/Falso o tipo test. Para poder superar el curso debes tener aprobados (se supera un cuestionario con al menos el 50% de respuestascorrectas) el 80% de los módulos.
MUY IMPORTANTE.Cualquier fallo técnico que tengas: problemas con los accesos, cuestionarios incompletos, etc, debes escribir a través del correspondiente formularioa info@miriadax.net, ellos son el soporte técnico de la plataforma, los profesores sólo subimos el material y ponemos el cuestionario, pero no tenemos acceso a los problemas técnicos.
Asimismo te proponemosun trabajo personal voluntario, que no debes enviarnos, es para ti mism@, que consideramos te va a ser beneficioso: la elaboración de un portafolio o diario personal. En cada módulo verás que te planteamos una serie de preguntas (¿qué es para ti la felicidad, cuáles son tus objetivos, cuáles tus resistencias?, etc). En este módulo 0 te colgaremos las instrucciones para que confecciones tu propioportafolio o diario personal.
Para dudas, sugerencias o comentarios haz uso del Foro, cuanto más nos enriquezcamos todos de las aportaciones de los demás más saldremos ganando, la vida es aprendizaje y crecimiento, por eso compartir nuestras experiencias y opiniones, siempre desde el respeto, es beneficioso. No olvides que la filosofía de este tipo de cursos es favorecer el aprendizajecooperativo. Los materiales son muy básicos, es algo introductorio apto para que lo haga cualquier persona sin conocimientos previos, de fácil superación y ameno. La verdadera riqueza de estos cursos no está tanto en lo que podamos enseñarte (que te puede resultar más escaso o más extenso) sino en la posibilidad de interaccionar con personas de todo el mundo y de todo tipo de profesión, estudios o...
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