Habilidades

No sólo cuando sales de la Universidad, sino para cualquier trabajo para el que busques aplicar a lo largo de tu vida, es fundamental que conozcas tus habilidades. De hecho, las habilidades son ladiferencia entre que seas tú o sea otro el elegido, y forman parte de los puntos clave a la hora de redactar tu currículum.
 
Existen básicamente 2 tipos de habilidades: Las habilidades duras (otangibles) y las suaves (o intangibles).
 
Las duras o tangibles:
 
Estas son las más fáciles de identificar. Manejo de Microsoft Word, Excel, inglés, oratoria, etc. Es lo que has aprendido a hacer, delo que, aunque tengas dotes, no sabías hacer cuando naciste.
Es importante que al momento de enlistar tus habilidades duras, no discrimines ninguna por pensar que “casi todos lo pueden hacer”.Incluye todas las técnicas que sepas de investigación, de análisis, conocimientos computacionales, equipo industrial, idiomas, etc.
 
Las suaves o intangibles:
 
Estas posiblemente sean un poco másdifíciles de identificar o reconocer, sin embargo, son aquellas que muy difícilmente se aprenden estudiando por ejemplo: habilidades para comunicarte eficazmente, alto desempeño para el trabajo en equipo,proactividad, atención a los detalles, etc.
 
Seguramente más de una vez escuchaste a algún compañero de tu escuela decir “tú eres buen líder” o “eres bueno administrando las cosas” por ejemplo,pues aquí es cuando debes de enlistar esas cosas para las que has descubierto, eres bueno. ¿Qué es ser bueno en estos casos? Ser mejor que el promedio.
 
Si ya te graduaste, muy probablemente salistey pensaste “No sé hacer nada”, “No tengo experiencia”. Pues bien, aquí es en dónde estas habilidades intangibles juegan su papel primordial, ya que cuando no se tiene una experiencia previa, son estaslas que se califican y hacen la diferencia a la hora de elegir a uno de los candidatos.
 
Pues bien, ahora sabes diferenciar tus habilidades. Te recomendamos en una hoja de papel separar en dos...