Habilidades

HABILIDADES DIRECTIVA.
1¿de que se trata la ley de la jerarquía de las necesidades y quien en es su actor?
Su actor es abrahan maslow y se trata de 5 necesidades filosóficas, de seguridad, social,de estima y autorrealización.
2.¿de que se trata la teoría de la X y la Y y quien es su autor?se trata que la X se tratan de los empleados que no les gusta su trabajo y las Y lo contrario que no lesgusta y el autor es Douglas McGregor.
3.¿ de que se trata la teoría de los factores? también llamada teoría de motivación e higiene y fue propuesta por el psicólogo Frederick Herberg.
4.¿de quese trata la teoría de ERC Y QUIEN LA PROPUSO? Se trata de tres factores de necesidades básicas existencia ,relación y crecimiento y fue propuesto por Clayton Alderfer.
5.¿de que se trata la teoría delas necesidades de McClelland? se trata de mas que nada en enfocar las tres necesidades: de logro, poder y de afiliación es una teoría contemporánea de la motivación.
6.¿de que se trata la teoríade la evaluación cognoscitiva?la teoría se trata mas que nada explica las las principales implicaciones de esta teoría se relaciona con la forma en que se paga a las personas en la organizaciones.7.¿teoria de la fijación de metas y quien es su autor? Su actor es Gene Broadwater se trata mas que nada de las metas especificas y difíciles, o retroalimentación, lleva aun mejor desempeño, y de laconducta de una función de su consecuencia.
8.¿de que se trata la teoría del reforzamiento? Se tara de la conducta de una función de consecuencias el reforzamiento es sin duda una influencia importanteen le comportamiento, pero poco estudioso serian capaces de defender que sea la única.
9.¿teorita del flujo y la motivación intrínseca? Se trata del modelo de Thomas para poder comprender mejor elflujo y postula que la motivación intrínseca se consigue cuando la persona experimenta sentimientos de libertad de decisión, competencia, sentido y progreso.
10.¿teoria de la equidad? La teoría de la...