Habilidades

Páginas: 3 (589 palabras) Publicado: 4 de abril de 2012
-------------------------------------------------
Membrete principal
Código
MUNCIPALIDAD DE LIMA METROPOLITANA
-------------------------------------------------
Oficina de Planeamiento yEjecución de Obras Viales
-------------------------------------------------

-------------------------------------------------
OPEOV/15-03-12
-------------------------------------------------Lugar y fecha

-------------------------------------------------
Lima, 15 de marzo de 2012
-------------------------------------------------
Destinatario-------------------------------------------------
Sr. Alfonso Quijana
-------------------------------------------------
Presidente de la Asociación Primero de Mayo
-------------------------------------------------
Av. MoralesDuárez 1720
-------------------------------------------------
Cercado de Lima
-------------------------------------------------

-------------------------------------------------
Ideaprincipal
Me es grato dirigirme a usted con el fin de saludarlo y, a la vez, dar respuesta a la carta que nos ha enviado en la que expresa su preocupación por la construcción del viaducto que tieneproyectada realizar la Municipalidad de Lima. Explicación causal
El propósito de esta comunicación es exponer las razones por las cuales la Municipalidad de Lima considera pertinente realizar laconstrucción del viaducto que unirá el Cercado de Lima con el Callao.
-------------------------------------------------

-------------------------------------------------
En primer lugar, laconstrucción del viaducto es parte de un plan integral que busca modernizar la ciudad de Lima a gran escala. Este proyecto traerá consigo un mejoramiento del sistema de comunicación vial y posibilitará unamayor interconexión entre los principales distritos limeños. Por ello, su alta envergadura se concibe con el fin de lograr el progreso de la ciudad y de proporcionar a sus residentes obras y servicios...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Habilidades

    ...Desarrollo de Habilidades Introducción A continuación se presentara, la siguiente investigación que se hizo con respecto a la toma de terrenos privados pertenecientes al estado y que de alguna u otra forma a afectado el desarrollo de nuestro país, a pesar de que es un problema global, esta vez nos enfocaremos en Chile, para poder ir hilvanando y comprendiendo porque se provoca esta situación y cuáles son los factores de riesgo para la sociedad, existiendo estos sectores...

    Leer más
    1128 Palabras 5 Páginas
  • Habilidades

    ... La administración efectiva consiste en empezar por lo primero ;es DISCIPLINA puesta en práctica. Las personas u organizaciones exitosas hacen las cosas que a quienes fracasan no les gusta hacer. Cuatro generaciones de la administración del tiempo • 1° generación • las notas y listas de tareas • sólo nos proporcionan un lugar para dejar asentadas las cosas que llegan a nuestra conciencia y no olvidarlas. • 2° generación • consiste en las agendas. • sólo proporcionan un...

    Leer más
    706 Palabras 3 Páginas
  • habilidades

    ...EL PORFIRIATO Entre 1870 y 1920, nuestro país vivió cambios muy importantes. Con la llegada de Porfirio Díaz a la presidencia que fue en el año de 1877 se iniciaron la recuperación de la economía y la reconciliación entre los grupos que hasta entonces se disputaban el poder, se intentó resolver el problema de la deuda externa y de igual manera en este gobierno se trató que otros países invirtieran en México. Sin embargo gran parte de la población siguió viviendo en la miseria sometida a...

    Leer más
    518 Palabras 3 Páginas
  • habilidades

    ...Definiciones: 1.- Autoeficacia 2.- Autodeterminación 3.- Control Personal 4.- Significado: SIGNIFICADO Las personas con facultamiento tienen sentido de significado. Valoran el propósito o las metas de la actividad en la que participan. Sus propios ideales y estándares se perciben como consistentes con lo que están haciendo. Los individuos acreditados creen y les importa lo que producen. Invierten energía psíquica o espiritual en la actividad, y tienen un sentido de significado...

    Leer más
    699 Palabras 3 Páginas
  • habilidades

    ...1_ Es el que se concierta para la realización de una obra o prestación de un servicio, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, sea en principio de duración incierta. Los convenios sectoriales estatales y de ámbito inferior, incluidos los convenios de empresa, podrán identificar aquellos trabajos o tareas que pueden cubrirse con estos tipos de contratos. 2_ El contrato de trabajo celebrado por tiempo...

    Leer más
    852 Palabras 4 Páginas
  • habilidades

    ... Si para mantener el cuerpo en buen estado físico se recurre al ejercicio periódico, por qué no hacerlo para mantener la mente en forma. Comprensión verbal, percepción espacial, raciocinio o memoria son algunas de las habilidades cognitivas que se pueden desarrollar y ejercitar a diario con simples y sencillos juegos mentales. Este tipo de ejercicios, además de entretener, ayudan a potenciar otras competencias intelectuales básicas para el aprendizaje. Carlos estaba...

    Leer más
    504 Palabras 3 Páginas
  • habilidades

    ...Las venas abiertas de América Latina America Latina la región de las venas abiertas en el momento del descubirmiento todo ha pasado por la capital europea y mas tarde por norteamerica y asi su poder lo que es el petróleo el fruto latierra el café y hasta el hombre latino tiene el poder de caracterizarse como un buen trabajador los recusos tantos naturales como humanos, los indígenas de America se pued hablar que había de todo un poco astrónomos caníbales de hace antigüedad de años la...

    Leer más
    1722 Palabras 7 Páginas
  • Habil

    ...Definición del proceso administrativo El proceso administrativo son las actividades que el administrador debe llevar a cabo para aprovechar los recurso humanos, técnicos, materiales, etc, con los que cuenta la empresa. Ciencia que estudia la organización. Historia: Mary Parker Follett (1868 – 1933), fue una de las creadoras del marco básico de la escuela clásica. Además, introdujo muchos elementos nuevos, sobre todo en el campo de las relaciones humanas y la estructura de la...

    Leer más
    504 Palabras 3 Páginas

OTRAS TAREAS POPULARES

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS